Delo od doma za mamo: kaj storiti s seboj med porodniškim dopustom

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Dokaj nedavno združevanje službenega in starševskega dopusta ni bilo lahko. Za delo so morali otroke, mlajše od 3 let, poslati v vrtec. Zahvaljujoč razvoju spletnih tehnologij imajo mlade matere možnost ohraniti finančno neodvisnost in celo zgraditi kariero, tako da ostanejo doma, poleg svojega otroka. Razvoj samostojnega trga ponuja veliko možnosti za organizacijo vašega dela že v prvem letu življenja vašega otroka. Prilagodljiv urnik vam omogoča, da otroku in uradnim nalogam namenite dovolj časa.

Danes je gradnja odnosov z delodajalci, strankami in strankami postala veliko lažja. V tej zadevi sem praktik. Navsezadnje sem med porodniškim dopustom z dvema otrokoma odprla uspešno marketinško agencijo in Inštitut za spletne poklice. Vsi moji zaposleni delajo na daljavo od doma, večina jih ima majhne otroke. Poglejmo, katere možnosti imate, da začnete delati že na porodniškem dopustu.

Če ste bili pred rojstvom otroka uradno zaposleni in ste šli na porodniški dopust, se morate odločiti, v katero smer se želite premakniti: ostati na istem mestu ali poiskati druge možnosti? se še naprej razvijati v svojem poklicu ali dobiti novega?

Odločite se za delodajalca

Če želite še naprej delati pri svojem delodajalcu, je priporočljivo, da se pogovorite o možnosti, da se vrnete na delo. Obstaja več možnosti za razpravo:

1. Pustite delo s krajšim delovnim časom v pisarni na istem delovnem mestu kot pred odlokom po dogovorjenem urniku. Ta možnost je primerna, če funkcionalnost, ki ste jo izvedli, zahteva obvezno prisotnost v pisarni in vam omogoča prilagajanje urnika. Na primer, izmensko komuniciranje s strankami, delo v skladišču z gibanjem blaga, pakiranje blaga, delo v proizvodnji ali naloge, povezane z zbiranjem naročil itd. Pridete lahko ob primernem dogovorjenem času in delate krajši delovni čas po urniku, na primer 2-3 ure na dan.
2. Če oblika dela pred odlokom dopušča ponovno konfigurirajte svoje delo v oddaljeno obliko od doma, o tem se pogovorite s svojim nadzornikom. Ta možnost je na voljo za vsa delovna mesta, ki ne zahtevajo obvezne prisotnosti v pisarni. Na primer računovodja, ekonomist, tržnik, programer, mentor itd. O tej možnosti se pogovorite z delodajalcem in z neposrednim nadzornikom določite oddaljeni urnik, višino plačila, opravljene funkcije, obliko komunikacije, priročen messenger za prenos podatkov, obrazce za nastavitev in spremljanje nalog, obliko predložitve rezultate dela in poročanja. Takšni dogovori zadostujejo za začetek dela od 3-4 ure na dan od doma.
3. Ostanite pri tem delodajalcu in spremenite položaj in opravljeno funkcijo. Je bil vaš prejšnji položaj v pisarni? Razmislite o tem, da bi začeli opravljati tiste funkcije, ki jih lahko, vendar s spremembo službe in zmožnostjo dela na daljavo. Na primer, pred odlokom ste bili vodja službe za stranke v pisarni, ponudite upravniku, da s svojimi silami pokliče stranke od doma, da nadzoruje kakovost izpolnjevanja naročil.

Naštejte svoje prednosti, trdne in prilagodljive veščine, ki vam bodo pomagale opredeliti nove funkcionalnosti za delo na daljavo. Na primer, pred odlokom ste delali v skladišču kot vodja skladišča, med nosečnostjo pa ste se udeležili tečajev grafičnega oblikovanja. Povabite svojega menedžerja, da za plačilo oblikuje pasice, materiale POSM, predstavitve in letake. Tako boste lahko začeli zaslužiti, ostati v podjetju in biti uporabni. Delodajalec, ki vas ceni kot zaposlenega, se bo vedno srečal na pol poti, skupaj pa lahko najdete odgovornosti, ki so pomembne za podjetje in jih lahko trenutno opravljate na daljavo.

Če se odločite, da odloka ne želite pustiti v podjetju, v katerem ste prej delali, napišite življenjepis in ga objavite na spletnih mestih za iskanje zaposlitve. Zagotovite primerne možnosti nastanitve, določite želeno obliko na daljavo, možno število delovnih ur na dan in pričakovano raven plačila. K življenjepisu priložite spremno pismo z navedbo, zakaj ste vredni te ponudbe za delo. Pogosto se zgodi, da je pri menjavi podjetja možno preiti na delo na daljavo, kar bo omogočilo, da se tako razvijata v svojem poklicu in ostaneta blizu otroka v priročni obliki.

Odločite se za poklic

Če se zavedate, da je vaš prejšnji poklic postal nezanimiv, je to v redu. Obstaja veliko spletnih programov usposabljanja, ki mladi materi omogočajo obvladovanje novega poklica. Razmislite in izberite tistega, ki je sprva združljiv z oddaljeno obliko, tako da lahko po vadbi že začnete sprejemati prva naročila in služiti denar.

Yulia Rodochinskaya

ICF trener, tržnik, ICTA Enneagram praktik, ustanovitelj Inštituta za spletne poklice in Julia Marketing Agency, blogerka

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/