Prebeg

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Pravijo, da je najboljši sovražnik dobrega. Toda redek človek se bo omejil na dobro, še posebej, če ve, da je najboljše mogoče in je nekje v bližini. Včasih je to najboljši sir v mišji pasti, včasih pa doda mir in daje občutek sreče …

Strinjam se, misli o menjavi službe in iskanju druge, boljše od stare, so vas obiskale že večkrat. Kariera je tisti stalni prehod iz dobrega v boljše. Sčasoma postane delo, ki se je pred letom zdelo najboljše, prav dobro. S tem ste lahko zadovoljni. Nekdo počne samo to, nekdo pa nasprotno preneha biti zadovoljen z obstoječim položajem, še posebej, če velika plača sije na obzorju z zlatom, se obetajo možnosti za karierno rast v novi pisarni in dolžnosti se najbolje ujemajo za vaše ideje o lastnih veščinah in sposobnostih, izkušnjah in znanju. Celotna ta lepa slika uspešnega dela se lahko izkaže kot fatamorgana … in potem, ko je tako neprimerno ugriznil zavihano ustnico, ostane le razbito korito. Ali pa morda ne bo … Torej, ali je vredno zamenjati dobro za najboljše?

Kljub temu, da ljudska modrost kaže na sovražnikovo spopadanje med prvim in drugim, je treba dobro spremeniti na bolje. Res je, izkušeni karieristi vedo, da je to vredno narediti s posebno pozornostjo, previdnostjo in celo zvitostjo. Tako prvi kot drugi, tretji in tretji morata potekati v določenem časovnem obdobju procesa"

Lahko se varno smatrate za dezerterja, če ste pritrdilno odgovorili na stavek: "Jutri lahko že greš v službo." Jutri v novi pisarni (čeprav za poskusno dobo)! Na novo delovno mesto! A službe še niste zapustili. Kako nadaljevati? V nobenem primeru ne obvestite nadrejenih, da so vam ponudili, da se preselite v drugo ustanovo, tudi če je to veliko bolj prestižno. In če jutri na koncu ne boste šli na novo mesto, še vedno ne smete svojemu šefu povedati, da so vam ponudili visoko plačano (v primerjavi) in prestižno službo. Ne smete računati na dejstvo, da bo to ustvarilo pozitivno podobo zvestega zaposlenega in povečalo vaš status v očeh vodstva. V odgovor boste morda vprašani, zakaj niste sprejeli ponudbe? Ali pa morda dvomite vase? Ali pa sem si samo ustvaril zgodbo, da bi dodal vrednost? Če je šef povrh vsega še šibek po glavi, bo vsa ta vprašanja izrekel na glas. Možno je, da boste globoko obžalovali, da niste sprejeli ponudbe konkurenčnega podjetja. Drugič, če se odločite za delo na novem mestu, si vzemite teden dni dopusta, bolniške ali počitnice.

Mimogrede, dopust je najboljša možnost, če govorice o vašem delu na novem mestu pridejo do nadrejenih, saj so počitnice zakonit čas za počitek, počivate pa lahko po želji, vključno z delom v drugi ustanovi …

Res je, če vam je nova pisarna všeč, ne pozabite, da vam lahko šef, ki potrka na obseg delovnega zakonika, pove, da morate po oddaji odstopnega pisma delati še dva tedna. Žal, približno takšna klavzula obstaja v delovni zakonodaji, čeprav se večina uradov na to ne ozira in istega dne podpiše izjavo. Če šef nasloni rogove na steno, vzemite isti delovni zakonik in navedite besede, da v teh dveh tednih vaše odgovornosti vključujejo dokončanje tekočih zadev in ne celoten delovni urnik. Po drugi strani novemu vodji razložite, da bo postopek zapuščanja stare službe trajal nekaj časa, vendar ste pripravljeni delati od doma in izpolniti načrt, ki je pred vami, itd.

Hkrati smo opisali najugodnejše razmere pri prehodu iz nove pisarne v drugo.

Poskusite ne prehitro sklepati, potem ko ste teden dni delali v novi pisarni. Ne tako dolgo nazaj se je dekle, ki sem ga poznala, dolgo preklinjalo, ker je odšlo na višje plačano službo. Na novem delovnem mestu je vse potekalo odlično, dokler se namestnica direktorja za trženje in pravzaprav njen šef nista vrnila z dopusta. "Gospa se je izkazala za zelo ostro," pravi znanec, "ki si je na čelo zapisala" že pet let nisem doživela orgazma ".

Delo pod njenim vodstvom je resnično mučenje. Tako na primer v nobeni ustanovi, ki jo poznam, zaposleni ob koncu vsakega delovnega dne ne napišejo poročila o opravljenem delu. Poleg tega vsak odstavek tega poročila spremljajo obilne pripombe in dodatna priporočila.

Ja, dobivam visoko plačo, zdravja pa ne moreš kupiti! «To je seveda skrajni primer in po zgodbi sodeč klinični. …Previdno, kot po naključju, povprašajte zaposlene o vseh "a", ki so v novi pisarni: ali je plača pravočasno izplačana? Kako poteka odobritev četrtletnih poročil (ali katere koli druge odobritve)? Ali obstaja fluktuacija osebja (če obstaja, ugotovite, iz katerih razlogov so bili zaposleni odpuščeni)? Kdo so šefi najljubši in najpomembneje - zakaj?.. Slednji je smiselno razumeti, kako nova pisarna ocenjuje rezultat dela in tudi, kaj sestavlja odnos šefov do podrejenih. Z eno besedo, novo pisarno je vredno temeljito raziskati od znotraj, čeprav je zelo prestižna ustanova. Bodite pozorni na podrobnosti.

Če ste pripravljeni končno postati prebeg, se boste soočili z vprašanjem, kako zapustiti prejšnjo službo. Tudi če se je v vaši duši nabralo veliko zamer proti nekdanjemu šefu ali njegovim namestnikom ali nekaterim vodilnim likom, ostanite diplomat in ne odidete ter glasno zaloputnete z vrati. Najbolje je, da o odpuščanju obvestite svojega šefa v dveh tednih, pogovor pa je vredno začeti z besedami: "Bilo mi je zelo zanimivo in prijetno delati z vami. Delovne izkušnje, ki sem jih prejel, so zame zelo pomembne … "In bolje je, da svoj govor zaključim z besedami:" … Vedno lahko računate na mojo pomoč! " Pravzaprav vam lahko pomoč pride prav, in če pustite lepe spomine nase, jo boste morda lahko uporabili.

In nazadnje, pogosto se dezerterji zapletejo v novih pisarnah glede svojih izkušenj itd. Še posebej, če je zavod v višjem statusu kot prejšnji. "Ali bom lahko delal tako učinkovito kot oni? Ali se bom spopadel z dodeljenim delom?" Bodite prepričani v svojo profesionalnost! Verjemite - uspelo vam bo! Ti si samo super delavec!