Nova služba: 7 pravil za uspešen začetek

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Večina ljudi ob menjavi službe doživi psihološko nelagodje.

K temu, zlasti na začetku, prispevajo številni dejavniki: nove odgovornosti in področja odgovornosti, velika količina dela in seveda skrbi, kako se pridružiti neznani ekipi.

Mimogrede, slednje med novinci povzroča posebne skrbi. Navsezadnje ni nič hujšega od nesoglasij s kolegi. Včasih ravno ta okoliščina spodbudi obupane zaposlene k radikalnim ukrepom - odpuščanju po lastni volji in iskanju nove zaposlitve. Kako lahko postanete intimni s sodelavci, prosim vsem naenkrat? Biti prijazen, a hkrati držati razdaljo? Sprijateljite se v pisarni in uspešno opravljajte svoje delo? Obstaja samo sedem pravil in ti si na konju!

123RF / Andor Bujdoso

Če želite veliko lažje komunicirati s sodelavci, med njimi poiščite prijatelje z enakimi interesi. Ste dober igralec golfa ali ste navdušen oboževalec nogometne ekipe? Kvačkanje, zbiranje zbirateljskih plošč Beatlesa in spodbujanje zdravega načina življenja? Prepričajte se, da bo katera koli oseba z veseljem nadaljevala pogovor o temah, ki ga zanimajo, tudi v delovnem času. Deljenje interesov vam bo omogočilo pogostejšo komunikacijo s sodelavci in vam pomagalo pri povezovanju.

Kljub temu, da z neznanimi ljudmi zlahka najdete skupen jezik in se z njimi ležerno pogovarjate o vsem na svetu, ne pozabite, da obstajajo teme, ki se jim je treba izogibati v pogovorih na delovnem mestu.

Naložite kategorični tabu na razpravo o svojem osebnem življenju, ne objavljajte svojih neuspehov na poklicnem področju in zdravstvenih težav, z drugimi besedami, ne bodite preveč odkriti. Kljub temu kolegi niso najboljši prijatelji, na katere se lahko samozavestno zanesete na vse, včasih pa se na žalost lahko preveč odkrito poigrate proti vam.

Zgodi se tudi, da dober položaj, plača in trden zapis v delovni knjižici niso vsi bonusi, ki jih dobite ob selitvi na novo delovno mesto. Najpomembnejši med njimi je lahko privlačen in obetaven moški za sosednjo mizo, s katerim se nenadoma neustavljivo vzajemno privlačite. Kljub temu strokovnjaki za kadre močno priporočajo: vsaj prva dva meseca brez ljubezenskih odnosov s sodelavci. V nasprotnem primeru vas bodo šefi in podrejeni imeli za lahkomiselnega in nezanesljivega, za vašim hrbtom pa bodo le šepetali, da imate afero, ne da bi se imeli čas naseliti na novo mesto.

123RF / lightfieldstudio

Odličen način, da pridobite kolega, je, da mu na nek način pomagate. Če na primer tekoče govorite tuji jezik, bi bilo povsem primerno, da svoje storitve ponudite osebi, ki ima očitno težave pri pisanju poslovnih pisem tuji upravi.

Preberite tudi

Kariera | 22.09.2015 Življenje "v banki". Zamenjava službe ali "šivanje na milo"

To vas ne bo stalo kolosalnega truda, vendar se bo pridružil vašim "podpornikom", vi pa boste lahko računali na vso njegovo pomoč. Čeprav ima lahko takšna pobuda negativne posledice - izberite takšno vedenje, da vaši kolegi pri delu ne bodo imeli vtisa, da ste pripravljeni opravljati delo nekoga drugega brezplačno, samo zato, da ga osvojite. Svojo pomoč lahko ponudite, vendar bodite previdni in ne pretiravajte.

V nasprotju s splošnim zmotnim prepričanjem, da se novinci med svojimi dejanji in sodbami ne smejo izstopati med kolegi, niso vse njihove pobude kaznovane. Ne bojte se dokazovati, pravilno izraziti svoje stališče in pogum ga zagovarjati. Verjemite mi, da bo to vedenje razveselilo vodstvo in vzbudilo spoštovanje sodelavcev, pod pogojem, da ste kulturni in ne arogantni. Strah pred izražanjem svojega mnenja in brezpogojnim soglasjem z vsem, kar vam je ponujeno, ne glede na to, ali je to prav ali ne, se bo v delovnem kolektivu v najkrajšem možnem času izenačilo s strahopetnostjo in izgubili boste vsako priložnost, da si prislužite verodostojnost med sodelavci.

123RF / velika moč

Bodite del ekipe - redno obiskujte poslovne dogodke in rojstne dneve sodelavcev. Tudi če v ekipi ni običajno praznovati praznikov, se ne bojte začeti te tradicije. Brez težav lahko preprosto organizirate svojo zabavo doma. To vam bo pomagalo, da se povežete s sodelavci in ustvarite predpogoje za dobre odnose.

Sledite trendom v pisarni: ugotovite, kdo je vodja ekipe, kakšno razpoloženje v njej prevladuje, kaj je sprejemljivo v komunikaciji z vodstvom in podrejenimi ali, nasprotno, popolnoma neprimerno.

Tako je včasih tudi v pisarnah najbolj uglednih podjetij mogoče slišati nespodobne anekdote, kar pa od nikogar ne povzroča pritožb. Na drugem mestu lahko to obravnavamo kot nespoštovanje sogovornikov in je pokazatelj nizke ravni kulture zaposlenih. Posebne naklonjenosti kolegov so lahko tudi presenečenje. Na primer do prekomerne telesne pripravljenosti ali prehranskih dopolnil. A tudi če ste goreč nasprotnik tovrstnih trendov, tega ne bi smeli odkrito izkazovati, saj nasprotno stališče ni najboljša podlaga za prijateljske odnose. Ne pozabite, da je biti del ekipe tudi nosilec korporativne kulture. Podrobneje si oglejte svoje sodelavce - kako se pogovarjajo, se obnašajo s strankami in med seboj, do katerih strokovnih zvijač se zatečejo. Prepričajte se, da boste z razumnim sprejetjem njihovega vedenja in navad znatno zmanjšali razdaljo med vami, ki se na prvi pogled zdi nepremagljiva.

Seva pozitivno! Dan začnite z nasmehom, ko pridete v pisarno, ga radodarno delite z vsemi, ki jih srečate. Pozitiven odnos vam bo večkrat pomagal, da brez izgube izstopite iz občutljive situacije in zgladite ostre vogale v komunikaciji pri delu.

123RF / Dmitriy Shironosov

Ne skoparite s komplimenti svojim kolegom, ne glede na njihov spol, vendar ne pozabite, da mora biti vse zmerno. Če je mogoče, se poskusite izogniti konfliktom na delovnem mestu, da ne bi zapletli že tako težkih delovnih dni. Nikoli se ne sklanjajte na trače in ne dovolite si biti nespoštljiv do kolegov - vzdržite se psovk in ostrih izjav o njih.

Skupinsko delo je pomemben del vašega poklicnega življenja. Če imate srečo in vam bo uspelo, bodo pridobljeni prijatelji, koristni znanci in dobro ime za vedno ostali pri vas. Vendar ne pozabite, da "dobra oseba" ni poklic. Ko ste dobili želeni položaj, ne bodite leni, da bi se temeljito poglobili v bistvo dela in svoje poklicne odgovornosti. V nasprotnem primeru vas tudi kolegi prej ali slej ne bodo rešili izgube službe.