Porodniška plačila leta 2021 za drugega otroka zaposlene matere

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

V skladu z rusko zakonodajo imajo vse ženske, ki se pripravljajo na mater ali ki so že rodile drugega otroka, pravico do prejemanja porodniških plačil. Leta 2021 so prejemniki dodatka osebe, ki delajo v podjetju, v organizaciji katere koli oblike lastništva, pa tudi študenti, ki nimajo uradnega delovnega mesta.

Kaj je porodniški dopust

Ta koncept vključuje dve vrsti počitnic, ki se, čeprav sta združeni v eno, izdata na različne načine. Tudi vrstni red obračunavanja je drugačen:

1. Porodniški dopust. Sestavljen je kot običajno potrdilo o nezmožnosti za delo, hkrati pa je njegovo trajanje določeno na zakonodajni ravni.
2. Dopust za zdravstveno nego. Razdeljen je na dve komponenti: do starosti enega leta in pol (plačano) in ko otrok dopolni tri leta (plačano za določene kategorije mater).

Vrste porodniških nadomestil

Zakonodajni akti Ruske federacije določajo štiri vrste plačil, namenjenih zagotavljanju blaginje mater in otrok:

1. Enkratna odškodnina. Ima fiksni znesek (18.004 rubljev) in se zaračuna kot enkratno plačilo.
2. Materinski dodatek. Osnova za obračunavanje je bolniška odsotnost, izdana v zdravstveni ustanovi, kjer je opazovana nosečnica. V dokumentu je navedeno število dni nezmožnosti za delo, ki je podlaga za izračun višine nadomestila.
3. Dodatek za nego otroka do enega leta in pol. Plačila se izplačujejo mesečno, dokler ne dosežete določene starosti.
4. Nadomestilo za zgodnjo registracijo (v 12 tednih) v zdravstveni ustanovi. Ima fiksni znesek - 675 rubljev 15 kopejk, je enkratnega značaja.

Kako se izračuna odškodnina

Bolnišnico za nosečnost in porod zagotavlja lokalna zdravstvena ustanova, sam dopust pa je razdeljen na dva enaka dela (vsak po 70 dni): predporodno in poporodno obdobje.

Če pride do zapletov med porodom ali takoj po njih, se bolniški dopust podaljša na 156 dni. Mati, ki je rodila in rodila več otrok, lahko računa na počitnice, katerih trajanje je določeno na 194 dni.

Ti kazalniki postanejo temeljni pri izračunu nadomestila, katerega višina je 100% plače in se izračuna po formuli: skupni dohodek za dve leti × število dni na potrdilu o nezmožnosti za delo = nadomestilo po BiR.

Če porodniški dopust pade leta 2021, je obračunsko obdobje nastavljeno od 01.01.2019 do 01.01.2020.

Ker je leto 2020 prestopno, se pri izračunu nadomestila upošteva tudi "dodatni" dan, medtem ko bo skupno trajanje predvidenih pogojev 731 dni (365 + 366). Zato je treba izključiti obdobja, ko zaposleni zaradi predhodnega porodniškega dopusta ali bolezni ni delal.

Minimalni dodatek

Zakonodaja določa najnižjo in najvišjo, velikost porodniških plačil za drugega otroka ne more biti nižja ali višja od teh vrednosti. Za izračun minimalnega zneska se uporablja minimalna plača, ki je leta 2019 znašala 11.280 rubljev, leta 2020 - 12.130 rubljev.

To pomeni, da je povprečni dnevni zaslužek leta 2019 370, 84 rubljev, leta 2020 - 397, 70 rubljev. Tako bo ženska leta 2021 prejela:

• za standardni dopust - 53.800 rubljev;
• za težak porod - 59.950 rubljev;
• če se je rodilo več otrok hkrati, bo znesek dodatka 74.550 rubljev.

Znesek je lahko manjši od navedenih vrednosti le, če je zaposlena mati delala s krajšim delovnim časom. Pri izračunu minimalnega plačila se upoštevajo tudi delovne izkušnje zaposlenega. Če je manj kot šest mesecev, se znesek plačila določi glede na zaslužek celotnega koledarskega meseca.

Največja izplačila

Najvišji znesek nadomestila ni odvisen od minimalne plače, ampak se izračuna le na podlagi povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega za dve leti pred nosečnostjo. Najvišja osnova za izračun prispevkov v sklad za socialno zavarovanje, na podlagi katere se določi najvišji znesek plačila:

• 2019 - 865 tisoč rubljev;
• 2020 - 912 tisoč rubljev.

Tako je povprečni dnevni zaslužek 2.431 rubljev (865.000 + 912.000/731). Za izračun leta 2021 se vzame zaslužek zaposlenega za leti 2019 in 2020. Upoštevani znesek je 1 milijon 777 tisoč rubljev. To pomeni, da bo najvišji znesek odškodnine leta 2021:

• za standardno dostavo - 340.340 rubljev (2.431 × 140);
• za zapleten porod - 379.326 rubljev (2.431 × 156);
• če se je porod končal z rojstvom več kot enega otroka, bo mati prejela 471.614 rubljev (2.431 × 194).

Navedeni znesek ni predmet indeksacije in bo veljal vse leto 2021.

Nadomestilo za nego

Delovne in nedelujoče matere lahko računajo na takšna plačila. Posebnost te možnosti državne podpore je, da lahko vsak družinski član, ki skrbi za otroka, mlajšega od enega leta in pol, zaprosi za dajatve.

Tako kot pri materinskem dodatku za drugega otroka je višina nadomestila za nego določena z minimalno plačo ter povprečno dnevno plačo in najvišjo osnovo za obračun prispevkov v sklad za socialno zavarovanje.

Osebe, ki nimajo uradnega delovnega mesta in prejemajo majhno plačo, lahko računajo na znesek 6.751,54 rubljev. Najvišje plačilo za zaposlene ženske je 27.984,66 rubljev.

Poleg tega so ženske, katerih povprečni družinski dohodek na prebivalca ne presega dvakratnika dnevnice, določene v regiji stalnega prebivališča, upravičene do dodatne pomoči v obliki mesečnega otroškega dodatka, dokler otrok ne dopolni treh let.

Spomnimo, prej je država določila starostno mejo 1,5 leta. V tem primeru se mora drugi otrok roditi najpozneje 1. januarja 2018. Koristi se nabirajo iz materinskega kapitala, to pomeni, da se morate pripraviti na dejstvo, da se bo znesek MK zmanjšal.

Povzeti

1. Velikost porodniških plačil za zaposlene ženske je določena v skladu z višino dohodka za dve leti pred nosečnostjo in znaša 100% zaslužka.
2. Zaposleni v podjetju / podjetju z nizkimi plačami ne morejo prejemati manjšega od zakonsko določenega minimalnega zneska, razen za zaposlene, ki so delali s krajšim delovnim časom, pa tudi za tiste, katerih delovne izkušnje so manj kot šest mesecev.
3. Najvišji dodatek je določen in ni odvisen od minimalne plače.