Kako vedeti, kdaj boste dobili odpoved

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Odpuščanje izjemno redko pade na zaposlenega, kot sneg na glavo. Praviloma je pred njim niz signalov, ki kažejo, da vodstvo resno razmišlja o ločitvi od zaposlenega enkrat za vselej. Če boste lahko pravočasno zaznali te "znake usode", boste morda preprečili bližajočo se "represalijo" ali vsaj začeli iskati novo mesto, ne da bi zapustili staro.

Prestrašeni smo, ko slišimo besedno zvezo "Odpuščeni ste!", Vendar se niti ne trudimo opaziti signalov, ki jih skoraj vsak dan prihajajo od oblasti, če so se resno odločili od nas posloviti. Voditelji svojo namero kažejo že pred dnevom X., vendar te namige pripisujemo šefovi slabi volji in lokaciji zvezd na nebu. Morda bi morali biti bolj pozorni in poslušati znake, ki prihajajo od zunaj? Prihranili bodo čas in pomagali rešiti živce.

Signal 1. Niste povabljeni na pomembne sestanke

Prej niti eno srečanje ne bi moglo brez vaše udeležbe, zdaj pa se zdi, da vodstvo pozabi poklicati "dragocenega zaposlenega" na to ali ono sejo. Seveda vas sprva to sploh ne bo opozorilo, morda boste celo občutili nekaj olajšanja, pravijo, "končno so mi vse kovčke nehali obešati." Prej ali slej boste morali sprejeti dejstvo, da šef in delovna ekipa vašega mnenja preprosto ne potrebujejo več.

Prej ali slej boste morali sprejeti dejstvo, da šef in delovna ekipa vašega mnenja preprosto ne potrebujejo več.

Signal 2. Degradirani ste

Če ste prepričani, da delate tako trdo kot prej, pa vas šefi nenadoma "razveselijo" z znižanjem, potem je bolje, da se takoj pripravite na morebitno razrešitev. Čeprav imate seveda vso pravico ugotoviti resnične razloge za kadrovsko premestitev. In bolje je, da se neposredno pogovarjate z vodstvom in ne slepo zaupate tračem ob strani.

Signal 3. Šef vam napiše "pisma"

Prej ste od nadrejenih prejemali izključno ustni ukaz, šef bi vas lahko za nekatere napake malce grajal, zdaj pa kritika priteče kot rog izobilja in celo v obliki dolgih "pisem"? To je razlog za razmislek o dejstvu, da vas nočejo videti v osebju tega podjetja. Očitno resno sitite svojega šefa, on pa se z vsemi močmi trudi dokazati, da ne spadate sem. In kup pisnih pritožb - odličen material, ki kaže, da je vaše delo povzročilo nenehne kritike.

Signal 4. Kolegi na vsak korak šepetajo o vaši razrešitvi

Seveda je veliko bolje, da se osebno pogovarjate neposredno s svojimi nadrejenimi in ne zaupate govoricam o hodniku, vendar vam včasih lahko dobro služijo. Če iz lokalnih tračev vse pogosteje slišite, da vas šef misli spraviti pred vrata, potem začnite iskati novo mesto zase. Konec koncev ni dima brez ognja.

Signal 5. Vodstvo se je iz usmiljenja spremenilo v jezo

Če je šef nenadoma prenehal opažati vaš uspeh, potem pomislite na dejstvo, da se očitno odrečete svojim položajem v tem podjetju. Še prej niste bili njegov "najljubši", a osnovno "odlično ste opravili", ste vsaj občasno slišali. Pokazana brezbrižnost in izbruhi jeze iz nič kažejo, da morda šef ne vidi vaše skupne karierne prihodnosti.

Še prej niste bili njegov "najljubši", a osnovno "odlično ste opravili", ste vsaj občasno slišali.

Signal 6. Vaša plača se je močno znižala

Ko podjetje preživlja težke čase, morajo vsi zaposleni zategniti pas. V takšnih primerih vodstvo pojasni razloge za znižanje plač in poskuša predvideti čas začasnih težav. Če pa ste le vi podlegli distribuciji - premislite, ali vas želijo prositi, da zapustite svoje znano mesto? V nekaterih podjetjih vodstvo na ta način zaposlenega potisne k odpuščanju v upanju, da ga bo znižanje plač prisililo, da napiše izjavo po svoji volji.

Signal 7. Vaše delo se temeljiteje preverja

Prej se je vodstvo popolnoma in v celoti opiralo na vašo strokovnost, zdaj pa preverja skoraj vsako črko v naslednjem dokumentu, ki ste ga pripravili? No, to je lahko dober znak ali slab znak. V najboljšem primeru lahko govorite o napredovanju - šefi vam bodo ponudili mamljivo ponudbo, vendar želijo biti popolnoma prepričani, da ste ravno tisti, ki ga potrebujejo. No, v najslabšem primeru - pomislite na prihajajočo razrešitev. Morda vam ne zaupajo več kot nekoč in se vam ne zdi obvezno bivanje v ekipi. Verjetno si zaslužite ta odnos, če ste prej naredili resno napako.

Žal je pri delu vedno tako - nikoli ne moreš biti stoodstotno prepričan v nič in nikoli. Danes se boste morda počutili skoraj kot najuspešnejši in obetavni zaposleni v velikem podjetju, čez nekaj mesecev pa vam bodo na kadrovskem oddelku ponudili, da prevzamete pogodbo o zaposlitvi. Zato je vredno pozorno spremljati vse, kar se dogaja okoli vas, in ne zanemariti nedvoumnih signalov nadrejenih in sodelavcev.