Če ste tako pametni, zakaj ste tako revni?

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Pred nekaj leti sem delal v enem podjetju in zaposloval osebje za druga podjetja po določenem naročilu: podjetje, ki zaposluje, odda vlogo, v kateri je navedeno, kakšnega specialista potrebuje in kakšne poklicne in osebne lastnosti mora imeti, mi pa opravil iskanje in skrben izbor kandidatov za to prosto delovno mesto. Zahvaljujoč našemu podjetju je nekdo našel vredno delo, vendar sem našel odgovor na vprašanje"

"Sramežljiv genij"

Veliko podjetje je potrebovalo specialista - mladeniča z višjo izobrazbo, programerja, ki zna angleško na ravni tehničnih prevodov in govori nemško. Z eno besedo - zvezda z neba. Moral sem oglaševati na internetu. Klicev je bilo veliko, a "nujni" je zazvonil šele teden dni kasneje. "Pozdravljeni, grem v službo." - "Starost?" - "27" - "Izobraževanje?" - "Višja tehnična. Programer". - "S čim točno ste imeli opravka?" - Našteje vse, kar moram slišati, in tisto, česar sploh nisem vedel. - "In angleščina, nemščina?.." - "Angleščina je skoraj popolna, vendar v nemščini praksa v živo ni dovolj." - "Ali kje delate?" - vprašanje iz kategorije "tako pameten in še vedno nisi našel službe?" In nenadoma: "Vidiš, vse, kar sem ti pravkar povedal, ne velja zame, ampak za mojega prijatelja Maxa. Res je" profesionalec ", hkrati pa se popolnoma ne more prodati, no, v občutek, kako najti kul službo. da so vsa dobra mesta že razvrščena in se ni treba mučiti. Zato sedi v svoji šoli. Ali ga lahko pripeljem k tebi? Ne bo ti žal."

Manj kot teden dni je minilo od pogovora z Maxom do njegove zaposlitve. Od vodstva podjetja smo prejeli zahvalno pismo, ki nam je priskrbilo dragocenega strokovnjaka. Čeprav bi morali hvaležnost nasloviti na svojega prijatelja. Konec koncev, če ne bi on, bi ta sramežljivi genij še dolgo ostal "pameten, a reven". Zahvaljujoč temu incidentu sem naredil prvi zaključek: »Inteligentna in nadarjena oseba bo revna, če bo družbeno pasivna ali pa se, kot je rekel Maxov prijatelj, ne more donosno» prodati «delodajalcu.

"Pod krinko neprevidnosti"

S Tatjano se nisva prvič pogovarjala o delu. Mlada, lepa. Filolog. Petersburg Univerza. Iščem službo tajnega pomočnika na prestižni lokaciji. Trikrat je uspešno opravila kvalifikacijske kroge v podjetjih, vendar se vsi trikrat niso pojavili v zadnjem krogu, ko sta bila dva ali trije kandidati za mesto. Preden jo pošljem na četrti razgovor, si upam ugotoviti vzroke za to vedenje (ne želim več prebiti njenih muh). "Veste, ves dan so bile tiste dni nujne zadeve."

- "Tatiana, bodimo iskreni. Enkrat - nesreča, dva - naključje, tri - vzorec" … Po dolgem sprehodu po grmu končno zaslišim ključne besede: "No, na splošno me je bilo strah. Nenadoma me ne bodo izbrali, ampak drugo dekle. Kako bom o tem povedal svojim prijateljem? Da sem se izkazal za manj inteligentnega in sposobnega? Ne bom se več spoštoval."

- "Izkazalo se je, da je bolje, da preprosto ne greš na zadnji razgovor in rečeš, da si se sam odločil, da ne boš dobil zaposlitve v tem podjetju, kot da greš in se morda zavrneš?"

- "Da".

Zahvaljujoč Tatjani sem naredil drugi zaključek: "Inteligentna oseba lahko ostane revna, če je pesimistična glede kakršne koli možnosti za izboljšanje svojega položaja zaradi dejstva, da ni prepričana v svoje sposobnosti in je raje videti neprevidna kot neuspešna."

"Preveč samozavesten klepetalnik"

Pavel je sam prišel v našo pisarno. Prijatelji so dali naslov. Išče službo. Želi biti vodja ustvarjalne ekipe. Nepopolno visokošolsko izobraževanje. Pred nekaj leti je opustil inštitut. "Kaj je zdaj pomembno? Glavna stvar je, da imaš glavo na ramenih." S tem je težko oporekati, čeprav so mnogi delodajalci prepričani, da bi bilo poleg glave lepo imeti še diplomo. Iz nadaljnjega pogovora je razvidno, da je Pavel že »poskusil vse na svetu«. Zakaj ni ostal pri nobeni službi? Ker se nekje "ni smel kreativno izraziti", nekje "ga je šef imel za svojega tekmeca", nekje "ni imel sreče z ekipo", nekje so mu "dali kolo v kolo". Na splošno obstaja veliko razlogov, na katere on nima vpliva. V vprašalniku navedite podjetje, v katerem ste delali. Seznam je res dolg. Po njegovem odhodu si izberem več imen. Kličem (to je bil del naših pravil). Razložim situacijo. "Oh, ta! Komaj so se ga znebili. Nisem hotel storiti ničesar, dal sem samo dragocena navodila …" Vedno je imel nekaj izgovorov: potem tega ne more storiti, ker ga nima, nato še eno in tako naprej do neskončnosti …"

Ta incident me je pripeljal do tretjega zaključka: "Če vas nekdo poskuša prepričati, da je pameten in nadarjen, vendar mu okoliščine ne dovolijo, da bi se" sprostil "(naokoli je preveč slabe volje, denarja ni, priložnosti itd.), vprašajte se, ali se pretvarja, da je?"

In vendar zakaj? Kljub temu, da so vsi ljudje, o katerih je bila zgodba, zelo različni, jih nekaj združuje. Ne verjamejo v svoje možnosti za uspeh in si v strahu pred neuspehom ustvarjajo vse vrste ovir in se tega ne zavedajo vedno. Za take ljudi je napor in neuspeh slabše, kot da tega sploh ne storijo. Lažje je poiskati in najti zunanje razloge, ki vam preprečujejo, da bi storili, kar ste "lahko", saj boste morali, ko ste začeli ukrepati in vam to ni uspelo, priznati, da ste precenili svoje sposobnosti. Psihološko je lažje reči: "Zadovoljen sem s tem, kar imam", namesto da ne bi mogel dobiti obetavnejše zaposlitve. Kljub vsem razlikam ti ljudje živijo po istem načelu, ki ga je pred 107 leti opisal William James: "Brez poskusa ne more biti neuspeha; brez neuspeha ni ponižanja." Pozabiti, da brez poskusa ne bo uspeha, torej tudi priznanja in finančne blaginje.

Alena Metelkina, psihologinja