Vrste kariere

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Življenje je do nekaterih pravično, do drugih pa nepošteno. Nekdo se rodi v družini bogatega lastnika tovarn in parnikov, izobražuje se na Harvardu in vodi družinsko podjetje. No, če nimate te sreče, se boste morali povzpeti po strmi karierni lestvici do stolčka vodje podjetja in zmagati na vsakem koraku od ljudi, kot ste vi - mladih, pobudnih in obetavnih. V tem morju profesionalnosti se je zelo enostavno izgubiti in morda boš moral na napredovanje čakati dovolj dolgo samo zato, ker nimaš sreče … ali ker si ženska … ali ker se držiš določenih pravil, ki vaši kolegi vas pri karierni rasti zlahka obidejo in prehitijo.

Spomnite se, kako ste v kadilnici razpravljali, da Maša iz oddelka za oglaševanje ustvarja kariero "skozi posteljo", Vasya iz finančnega oddelka je "sesalec, ki jih je malo", Marina iz računovodstva pa se "ne bo ustavila nič", in ga poskusite pogledati z druge strani vrste kariere.

Dvig skozi posteljo?

Večina top managerjev je moških. Strokovni, resni, karierno usmerjeni, a vseeno moški s svojimi slabostmi in pomanjkljivostmi. In ena od teh slabosti je lahko mlad in lep podrejen. In mlado in lepo dekle, ki je namensko dekle, včasih izkoristi slabost svojega šefa sebi v prid.

Moja nekdanja sošolka Francesca je trenutno direktorica trženja ene od linij izdelkov znane italijanske korporacije. Je zelo lepo dekle, poleg tega pa tudi sposobna in hitra, problem pa je v tem, da so v podjetju, kjer dela, vsi mladi zaposleni sposobni, delavni in pametni. Skoraj nemogoče je izstopati ob tem ozadju, zato moja sošolka sploh ni upala, da bo v svoji karieri vzletela, dokler ni odšla na skupinsko tedensko usposabljanje korporacije v Pariz. Prvo noč jo je opazil CMO in jo brez večjih zadržkov povabil, da preostanek tedna preživi v njegovi sobi. Čez dan je moja sošolka skušala svojemu šefu pokazati svoje marketinško znanje na korporativnih seminarjih, a ponoči … ponoči je pokazala vse ostalo. Teden je minil neopaženo in ob ločitvi Francesca ni vztrajala pri nadaljevanju zgodbe, ampak je šefica njene uspehe opazila ne le v postelji, ampak tudi na dnevnih seminarjih, na naslednjem sestanku vodstva pa je predlagala promocijo mlade nadarjene deklice.

Francesca je sama mirna glede dejstva, da je karierni napredek dosegla "skozi posteljo". "Nimam se česa sramovati," pravi. "Imam možgane in zmožnost opravljanja svojega dela, toda če ne bi bil v postelji CMO, nikoli ne bi z njim delil svojih idej in mi pokazal, kje sem poklicno."

Cilj upravičuje sredstva?

V vsaki pisarni so tako čudoviti prijazni fantje, ki vedo, koliko žlic sladkorja šef da v kavo, ženi predsednika podjetja vedno čestitajo za rojstni dan in peljejo maminega finančnega direktorja k veterinarju. Navadni zaposleni jih sovražijo in jim pravijo vmesniki, toda šefi jih imajo radi, menijo, da so obetavni in prijetni ljudje v vseh pogledih in jih aktivno spodbujajo po karierni lestvici.

In zakaj prav sikofantov? Imenujmo to znanje psihologije in sposobnost najti pristop k kateri koli osebi - lastnosti, ki so cenjene v vsakem poklicnem okolju. Šefu pokažite, da vas zanima predvsem kot osebo, z vsemi njegovimi interesi, hobiji in družinskimi radostmi, zanimal pa se bo tudi zanj, potem pa še eno napredovanje ni daleč.

Čigava ideja?

Poročila o plagiatorstvu se pojavljajo v časopisih skoraj vsak dan. Znani pevci kradejo pesmi manj znanim, režiserji drug od drugega kopirajo ideje za filme, Toyota pa je pravkar priznala, da je uporabila Ferrarijeva tehnična spoznanja.

V vsakdanjem življenju, zlasti v pisarni, se zgodi, da slišimo, da je en zaposleni zamisel o drugem predstavil kot svojo in da je od nadrejenih prejel nezasluženo napredovanje. Ostra življenjska proza in podobno vrste kariere zelo pogosto.

Ali je sploh mogoče ukrasti idejo? In kako lahko dokažete, da je ta ideja najprej prišla v glavo nekoga drugega in ne vaše? Če ljudje dolgo delajo skupaj, v istem timu in na istem projektu, sčasoma začnejo razmišljati v isti smeri. Vaš kolega je prišel na idejo, o kateri ste ugibali in jo predstavili svojim nadrejenim. S korporacijskega vidika je vreden napredovanja tisti, ki situacijo razume bolje in se je bolje lotiti!

Proti cilju za "trupla"?

Verjetno ima skoraj vsak od nas v pisarni tako srčkana in umirjena bitja, ki "nimajo dovolj zvezd z neba", jih kariera ne zanima in pogosto nenamerno naredijo različne ali takšne spreglede. Težava je v tem, da se večina podjetij v zadnjem času opira na načelo "timskega dela" in ena taka marjetica lahko vsakogar, ki je z njo povezan pri delu, potegne na dno.

Tako na primer Valentina, ki je skupaj z Alexandro delala kot dispečer v velikem transportnem podjetju. Valentina se je v vmesnem skladišču ukvarjala z oblikovanjem zbirnega tovora iz različnih tovarn in se je s to nalogo odlično spopadla. Na žalost je Sasha, ki je kasneje moral tovor prevažati do končnega odjemalca, včasih blago nenamerno poslal v napačno smer … Posledično so stranke resno trdile podjetje, oblasti pa so mislile odpustiti obe dekleti. Ko so se oblaki popolnoma zgostili, je Valya odšla do šefa in mu vse povedala tako, kot je. Zaradi tega je napredovala na stopnjo vodje logistike, neurejena Alexandra pa je bila odpuščena.

Kaj bi storili na njenem mestu? Že od otroštva so nam govorili, da se je škoda pritoževati. Odraščali smo s trdnim prepričanjem, da je treba težave v ekipi rešiti tiho med seboj, ne da bi krivde predali šefom.

Ste kdaj pomislili, da medtem ko prikrijete pomanjkljivosti druge norce in skrbite, da bi jo odpustili, mirno lebdi v oblakih in popolnoma ne skrbi, kako lahko njene napake vplivajo na vas? Naučite se ceniti svoje delo in naj vam ne bo žal tistih, ki jih to ne zanima - vaša kariera bo od tega imela le koristi.

Vse našteto vrste kariere za večino od nas nesprejemljivo. Iskanje napredovanja na ta način je preprosto škoda, vendar … učinkovito! Če ste zaradi kariere pripravljeni na vse, vam bodo inteligenca, pomanjkanje kesanja in zdrav odmerek sebičnosti vedno pomagali pri napredovanju v službi, mimo bolj načelnih kolegov. Vas bo razveselilo? Veš bolje … Boš našel nove prijatelje? Vsekakor ne … Boste pa naredili kariero.