Kako se izogniti žrtev mobinga

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Ta neprijeten pojav so poimenovali "pisarniško megljenje", ustrahovanje, celo "gnobiranje". Kakorkoli že rečete, pomen ostaja enak - gre za psihološko nasilje nad določenim zaposlenim v podjetju s strani njegovih kolegov.

Z razglasitvijo bojkota, nagovarjanjem in posmehovanjem, napačnim obveščanjem in poročanjem o "žrtvi" višjemu vodstvu mu mafijci korak za korakom ustvarjajo neprijetne in včasih celo neznosne razmere. Malo ljudi misli, da so posledice takšnih dejanj lahko veliko bolj nevarne kot odpuščanje: pogosto žrtve mobinga padejo v depresijo, živijo v stanju kroničnega stresa, trpijo zaradi nevroz in psihosomatskih bolezni.

Ne glede na to, ali se odločate za novo službo ali samo čutite vročino okoli sebe, si oglejte nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali, da ne boste postali žrtev mobinga.

Držite se zlate sredine

Ko pridete v novo ekipo, poskusite enakomerno komunicirati z vsemi sodelavci, ne dovolite, da bi se kdo preveč približal, a tudi ne odmikajte se. V splošnih razpravah ne prosite za težave, ampak se mirno držite svojega stališča, ne da bi obupano kaj dokazali.

Ne prosite za težave, ampak se mirno držite svojega stališča, ne da bi pri tem obupno želeli nekaj dokazati.

Ne poskušajte zasenčiti drugih

Ambicioznost je dobra, vendar ne takrat, ko se uresniči na račun drugih. S svojimi nadrejenimi se ne smete "truditi", hkrati pa skušati pokazati, kako dobri ste in kako slabi so vaši sodelavci. Verjemite mi, slednji tega ne bo cenil.

Ne dovolite se ponižati

Ustavite vse poskuse, da bi vam pokazali svoje mesto. Na takšna dejanja se ne bi smeli odzvati v naravi, da ne bi izzvali nadaljnjega razvoja konflikta. Lahko pa mirno in dostojanstveno "nasilniku" daš vedeti, da sam odlično veš, kako bi se moral obnašati in kako ne. Na splošno je včasih treba "pokazati zobe."

Udeležite se neformalnih dogodkov

Korporacijski duh je velika moč. On je sposoben združiti popolnoma različne ljudi. Neformalni dogodki so pomemben sestavni del procesa ustvarjanja in vzdrževanja korporativnega duha. Udeležujte se različnih sestankov in praznikov, pri njih navadne kolege praviloma postanejo, če ne prijatelji, pa vsaj tovariši.

Ostani miren

Ne podlegajte provokacijam možnih moberjev, na agresijo se odzovite mirno in žaljive besede spremenite v šalo. Če razumete, da je negativno v vaši smeri sistematično (in se to ni zgodilo enkrat, ker je bil storilec slabe volje), se z moberjem pogovorite čim bolj diskretno, poskusite ugotoviti razloge za njegov odnos do vas. Včasih konstruktivni pogovori delajo čudeže.

Ne podlegajte provokacijam, na agresijo se odzovite mirno in žaljive besede spremenite v šalo.

Igrajte po pravilih

"V Tulo ne hodijo s svojim samovarjem." Torej tudi tukaj - priti v ustaljeno ekipo s svojimi pravili je vsaj neumno (če nisi šef), se boš moral držati že ustaljenih tradicij.

Glavna stvar je razumeti, da z redkimi izjemami »preganjajo« tiste, ki to dovolijo. Kolegi večinoma osebno provocirajo moberje, da odločno ukrepajo. Ne dovolite zavist na svoj naslov, ne ponižujte drugih in ne širite tračev, takoj pokažite, da ste dobronamerni, vendar poznate svojo vrednost - takšni ljudje postanejo žrtve mafijašev veliko manj pogosto.