Ali je vredno delati s sorodniki

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Kot otrok smo sanjali, kako bomo odrasli in okoli sebe zbrali vse sorodnike, živeli skupaj in skupaj delali. Toda kot odrasli so spoznali, da je užitek ob gledanju boleče znanih obrazov iz dneva v dan, tako doma kot v službi, precej dvomljiv.

Družinske vezi so seveda najmočnejše in najbolj nedotakljive, včasih pa morate pogrešati svoje sorodnike in prijatelje, da se izognete nepotrebnim prepirom in obračunu iz nič. In kaj storiti za tiste, ki imajo izbiro: ali se zaposliti na povabilo sorodnika ali zavrniti ponudbo in najeti ljubljeno osebo kot zaposlenega v svojem podjetju ali ne mešati družinskih in delovnih odnosov?

Dreamstime.com/puhhha

Poleg občutka varnega zadka obstaja še nekaj pasti, o katerih morate vedeti vnaprej.

Na prvi pogled se zdi ponudba bližnjega sorodnika za delo v podjetju, kjer zaseda vodilni položaj, precej mamljivo: zdaj boste zagotovo kot Kristusovi v naročju, lahko se sprostite, saj je ta oseba za vas najprej, “Teta Sveta” Ali “stric Kolya”, ne “veliki šef”. Poleg tega zaupanje, enostavna komunikacija, sposobnost izgradnje pravega družinskega poslovnega imperija, ki lahko prenese najhujše gospodarske krize.

Toda reči, da je takšno mnenje napačno, pomeni nič reči. Poleg občutka zanesljivega zadka vas čaka še nekaj pasti, ki jih morate ugotoviti vnaprej, preden želite odnehati, in ne boste imeli dovolj poguma, da o tem obvestite ljubljeno osebo.

Visoke zahteve

Pogosto starejši svojci od podrejenih sorodnikov postavljajo večje zahteve kot od kogar koli drugega.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Šefi ne želijo, da bi novega zaposlenega v podjetju dojemali izključno kot varovanec, včasih pa gre predaleč in drugim pokaže, da nečakinja ali hči nista "posebna", ampak tako kot vsi drugi. Ni treba posebej poudarjati, da se v tej situaciji odnosi med ljubljenimi močno poslabšajo, pojavijo se neizrečene pritožbe in ideja o podrejenosti je izkrivljena.

Kaj storiti: če se znajdete v vlogi zahtevnega šefa, potem je bolje, da izberete taktiko neke razdalje, ne pa ponižanje in žalitev. No, če ste to vi - zaposleni, ki ga šefi nepravično nadlegujejo, potem bodite potrpežljivi: nagovarjanje se bo končalo točno takrat, ko se boste v ekipi udobno namestili.

V sovražnikovem taboru

Odnos šef-podrejeni je precej dvoumen in ko zaposleni vidijo, da obstaja oseba, ki lahko na šefa nekako vpliva, ne zamudijo priložnosti, da bi to priložnost izkoristili. Ni treba posebej poudarjati, da bodo kolegi, ko bodo izvedeli za stopnjo vašega odnosa z vašim neposrednim nadzornikom, občasno prosili, da jih prikrijete, redno bodo spraševali o šefovih načrtih, nekdo vas bo celo prosil, da izrazite dobro besedo zanj. Mimogrede, glavni sorodnik prav tako ne okleva in vas "pošlje" v "sovražnikovo taborišče", da bi ugotovil, kaj se v ekipi v resnici dogaja, ko za seboj zapre vrata.

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

Kaj storiti: s kolegi bi morali biti prijazni, s šefom pa vljudni in se držati na distanci. Pokažite obema stranema, da ste prišli sem delat, ne pa vohun. V nasprotnem primeru obstaja nevarnost, da bi tako močno pokvarili odnose v ekipi in z ljubljeno osebo, da bi bil edini možen scenarij odpoved.

Najslajši kos

Ne bodo vsem sodelavcem všeč, da so hči, sestra ali nečakinja svojega šefa. Nekateri sploh ne verjamejo v poštenost takšnega delovnega odnosa in dobesedno vidijo blat v vsem. Zgodi se, da ekipa brez obotavljanja novemu sodelavcu uredi »obračune«, obtoži ga dejstva, da mu šef da najlažje naloge, nepravično dvigne plačo, mu omogoči, da prej zapusti delo itd.

Kaj storiti: Ko se znajdete v občutljivem položaju podrejenega, ki je bil zaposlen zaradi povezav, pokažite, da dejstvu, da je vaš šef sorodnik, ne pripisujete nobenega pomena. Pokličite ga po imenu in patronimiku, pustite smiselne nasmehe in pogovore o družinskih večerjah zunaj pisarne. No, če ste šef, potem do novega zaposlenega ravnajte enako kot do vseh ostalih. In še več, ni ga treba nežno božati po rami in ga predstaviti ekipi.

Dreamstime.com/Photoz83

Relativno

Tiste, ki jih najamejo dobri sorodniki, pogosto mika, da bi izkoristili to prijaznost. Najprej - prošnja za prezgodnjo odpustitev, nato pa - subtilen namig o "debelih okoliščinah": pravijo, saj veste, kakšen je moj položaj, pomagajte mi relativno - dvignite plačo. Takšen bezobrazluk ne bo všeč vsakemu vodji, računovodstvo podjetja pa očitno ne pričakuje, da bo izbranim zaposlenim brez razloga moralo dodatno plačati. Glede na to se lahko v odnosu "šef - podrejeni" pojavijo resne težave.

Kaj storiti: tisti, ki je bil najet, ne sme biti drzen. Kljub temu ni lepo in ni pošteno v odnosu do drugih zaposlenih. Šef bi moral takoj pojasniti, da novi zaposleni nima nobenih privilegijev, bonus in dopust pa nista nekaj, kar se daje za družinske vezi, zaslužiti ga je treba.