Izvršni položaj: prednosti in slabosti

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Usnjen stol, visoka plača, osebje podrejenih in možnost reči: "Anya, skuhaj mi kavo" - to je seveda super. In kako vam je všeč delo od jutra do večera, velika odgovornost in dnevni vnos pomirjeval? Na splošno položaja velikega šefa težko imenujemo sanje, čeprav ima tudi določene prednosti.

Navajeni smo, da imenovanje na vodilno mesto obravnavamo kot pravi praznik - dogodek, ki mu moramo vsekakor čestitati. Ja, seveda, to je karierni napredek in določen uspeh v življenju. Navsezadnje pa pri "velikih šefih" ni vse tako gladko. Če sem povsem iskren, večina od njih poleg novega vpisa v delovno knjigo dobi toliko težav, da bi bilo pravilneje ne čestitati, ampak sočustvovati. Vodilni položaj je dvostranska medalja. In če eden od njih divje ugaja, potem drugi, nasprotno, odvrača od želje po veselju.

Prednosti vodilnega položaja

1. Leto v dveh. Govorimo o dragocenih izkušnjah, ki jih lahko pridobite, če celo leto delate kot vrhunski menedžer. Če traja veliko več časa, da nastopajoči postane velik in postane pravi profesionalec na svojem področju, potem se praviloma vse to zgodi s šefi veliko hitreje. Skrivnost pa je ogromna odgovornost, ki na šefov račun pade že od prvega dne njegovega »trdega dela«. Ona, tako kot čarobna palica, naredi osebo, da odkrije nove sposobnosti in absorbira vse prihajajoče informacije kot goba.

Če ste res zelo velik šef, vam lahko čestitamo za določeno svobodo delovanja.

2. Rešitev problema. Ljudje na vodilnih položajih so ponavadi bolj osredotočeni in trezno gledajo na življenje, zavedajoč se, da je mogoče rešiti vsak problem. Tudi če nastane zmeda zunaj sten pisarne in sploh ne vpliva na njeno delo, si šef takoj v glavi nariše načrt za izhod iz trenutne situacije. Njegova filozofija je preprosta: če obstaja problem, potem obstaja rešitev. In izkušnje ne bodo nič pomagale.

3. Njegov direktor. Seveda je vse odvisno od ravni zasedenega položaja, če pa ste res zelo velik šef, potem vam lahko čestitamo za določeno svobodo delovanja. Seveda morajo biti vaše odločitve v skladu s politiko podjetja, vendar lahko prosto uredite delo oddelkov pod vašo podrejenostjo tako, kot se vam zdi primerno.

4. Mrežni guru. Ljudje na vodilnih položajih imajo toliko koristnih znancev, da jim "navadni smrtniki" lahko le zavidajo. Kaj lahko rečemo o tem, da se težave šefov praviloma rešujejo veliko hitreje - en klic na pravo osebo in to je to - kot da ne bi bilo težav.

5. Za pravična dela. Plača šefa se bistveno razlikuje od plače preprostega srednjega menedžerja. Kljub temu je treba vsakodnevne težave in ogromno breme ustrezno plačati. Zato se šefi tako redko odpravijo na dopust, a takoj na Maldive, njegovi podrejeni pa - pogosteje, a v vas k babici.

Slabosti vodilnega položaja

1. Ni se s kom posvetovati. Izvajalcu je lažje, če le zato, ker ve, da je za njegovim hrbtom vedno nekdo, h kateremu lahko prideš po nasvet, ki je odgovoren za končni rezultat. Šef je zadnji člen v verigi odločanja in odgovornosti ne bo uspelo prestaviti na nekoga višjega. Zavedanje tega dejstva močno pritiska na psiho, nekateri celo začnejo nevroze.

2. Ne človek - stroj. Večina podrejenih se s svojimi nadrejenimi ravna tako, kot da jih ne vodi živa oseba, ampak stroj, programiran za grajanje, kaznovanje prebojev in zasledovanje osebne koristi, pri čemer pozablja na splošno dobro. Zato lahko vaše inovativne rešitve naletijo na nerazumevanje in šepetanje po hodnikih: »Seveda bo pripomoglo k optimizaciji procesa. Prihrani se za nov avto”. Morate se sprijazniti z dejstvom, da so zvesti podrejeni, ki so pripravljeni zaupati svojemu šefu, redki.

3. Vse naenkrat. Če ste prej opravljali svoje delo, morate zdaj razmišljati o odgovornosti in o povečanju dobička ter o sestankih s ključnimi partnerji in o odpuščanju malomarnih zaposlenih - na splošno o vsem naenkrat. Motijo se tisti, ki verjamejo, da je šefova glava polna misli o tem, kakšno kavo piti in na katero se zateči. Pogosto nimajo časa za normalno prehrano, kaj šele za zabavo.

Šef mora dati prednost, če želi biti dober šef.

4. Najprej letala. Šef mora dati prednost, če želi biti dober šef. In na žalost se po postopku namestitve izkaže, da je dober šef, a družinski član je tako-tako. Zakonec ali zakonec, pa tudi otroci, psi, skupni vikendi in družinske večerje - vse to je postavljeno v ozadje. Le redkim bo to usklajevanje všeč, zato imajo menedžerji kot pravi deloholiki začetke resnih težav v odnosih z bližnjimi. Seveda se bo čez čas vse vrnilo v normalno stanje, a sprva res ni lahko.

Če se zdaj soočate z izbiro - ali se strinjate s tako mamljivo, a zastrašujočo ponudbo, da bi prevzeli mesto menedžerja, potem pred kakršno koli odločitvijo pretehtajte prednosti in slabosti. Morali bi razumeti, kaj ste pripravljeni žrtvovati zaradi kariernega uspeha in česa se ne boste odrekli za denar. Glavna stvar, zapomnite si, vse ima svoj čas: če še ne čutite moči, da bi »delili in vladali«, potem bi morda morali počakati na razmišljanje o šefovem stolu?