Zakaj se spotikamo na karierni lestvici

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

"Mogoče je dobila napredovanje za neke poredne storitve šefu? In tisti novopečeni vodja oddelka je samo sin našega generala. Vse je jasno: moj šef je tiran in nehvaležen slepec! Dobesedno sem izgorela v službi! Ostala sem nadure, naredila vse. zase in za "tistega tipa", kolegi me obožujejo, brez konfliktov, sam pa se mi je nasmehnil … In zvezde na naramnicah so spet šle k tistemu samozavestnemu zagrizeniku Zakaj?!"

Razlogi ali od kod rastejo noge

Zelo znan in spoštovan pisatelj se je dolgo časa razkazoval pred javnostjo in govoril o svojih ustvarjalnih dosežkih. Toda pogovor se je dotaknil vloge ženske v življenju kultne avtorice. Žena je po piscu popolnoma osvobodila vsakodnevno rutino in mu omogočila potop v svet ustvarjalnosti. Hkrati je žrtvovala svojo vrtoglavo kariero. "Tako deluje naš svet, za vse moraš plačati!" - je filozofsko pripomnil mojster. Strinja se, da bo z ženino kariero plačal za svoj poklicni uspeh.

Za mnoge ženske je to norma, saj smo tako vzgojeni. Dolžni smo biti razumevajoči in odpuščati, se nekomu posvetiti, najvišja katarza je, da se odrečemo lastnim interesom. V sodobnem svetu so se stvari spremenile. Vidimo, da ženske dobivajo vse višje poklice. Spomnimo se vsaj Segolene Royal. Ona je glavna kandidatka na predsedniških volitvah v Franciji aprila 2007. Ali pa Vlasta Parkanov, ki je pred kratkim postala obrambna ministrica Češke. Ampak ga imajo. V našem genetskem spominu so patriarhalne kulturne tradicije trdno zasidrane. To se ne kaže samo v osebnem, ampak tudi v poklicnem življenju. Na žalost takšna zapuščina, absorbirana z materinim mlekom, ne prispeva k karierni rasti.

Pričakovana pasivnost

Moja prijateljica že leta sedi na svojem delovnem mestu in skrbno opravlja svoje poklicne dolžnosti. Ko se je na obzorju pojavilo prosto delovno mesto vodje oddelka, ni dvomila, da bo imenovana. Kdo drug? Pozna vse tankosti, je pridna, predana podjetju. Na ta kraj pa so odpeljali moškega "z ulice".

Citat iz klasike, da vam ni treba ničesar prositi, prišli bodo sami in dali vse, ne deluje na poti karierne rasti

In dejstvo je, da se nikoli ni vprašala o svojem imenovanju. Šef je bil popolnoma prepričan, da je mesto, ki ga zaseda, povsem zadovoljivo. Sčasoma bo ob vprašanju o prihajajoči napredovanju ugotovila paleto novih odgovornosti in vodstvu preprosto dala vedeti, da se prijavlja na to delovno mesto. Kakšen vodja bi si mislil, da za svojega šefa imenuje osebo, ki se s svojo sramežljivostjo ne more spopasti?

Želimo ostati "dobra dekleta". Navsezadnje so nas učili, da moramo biti taktični in ne kričati s kraja. In zato molčimo in verjamemo, da bi morali vsi uganiti. Igramo po pravilih nekoga drugega, namesto da bi poskušali vzpostaviti svoja.

Bodite jasni glede svojih zahtev in vodstvu sporočite, katera prizadevanja ste pripravljeni vložiti za izvajanje teh načrtov.

Nepravilen govor in kretnje

"Ivan Ivanovič … Tukaj sem … (tresenje las). Zdi se mi, da … (živčno se poigrava z gumbom na bluzi). Tam imamo, veš … (preučuje nogavice mojih čevljev). Na splošno sem pomislil, kaj bi bilo bolje … (vlečne besede, glas trepeta) ".

Način govora in vaše kretnje povedo veliko več o vas kot vaše besede. Seveda prejmemo ustrezne odzive na naše signale. Zaradi pasivnosti in zadrege boste deležni nezaupanja in usmiljenja, v najboljšem primeru očetovske oskrbe. Ali bi morala takšna čustva povzročiti oseba, ki prevzame oblast vlade?

"Ivan Ivanovič, (z mračnim glasom, s prstom po vratu) že dolgo vam želim povedati (mahati z bujno grivo), da naš računovodski sistem (eno nogo počasi meče čez drugo) …"

Kakšne ideje bo njegova moškost zaradi takšnih signalov zašepetala vašemu šefu? Ponudba bo prejeta, vendar nekoliko drugačna od pričakovane. Spogledovanje na delovnem mestu na splošno ni vredno. Želite, da vas dojemajo kot enakovrednega poslovnega partnerja!

Cleo je že govorila o nekaterih zapletenostih komuniciranja s šefom, tukaj je še nekaj. Pretvarjanje, pretirana spolnost, brez obrambe in pasivnost nikakor niso povezani s podobo poslovneža, ki je sposoben sam rešiti težavo. Izdajajo tudi glas, ki drhti od navdušenja, povešena ramena, hihitanje na mestu, obsesivni gibi, igrivi ali krivi nasmehi, obilo opravičil, uvodnih besed in predstav.

Šibkost in nemoč bosta pokazala "previdne" govorne konstrukcije "Poskušal bom to narediti", "bi lahko …", "zdelo se mi je", "nisem čisto razumel", "mogoče", "kot bi bilo"."

"Ponujamo preveč možnosti za odgovor na vprašanje," pojasnjuje psihologinja-svetovalka Ekaterina Gorshkova. "Seveda nasprotnik izbere tistega, ki mu je koristen. Še bolje:" Jaz sem kot predstojnik oddelka. " kdo je potem pravi šef? "Poskušam delati na projektu." Ali se trudiš? In kdo res dela na tem? Ženske se nenehno opravičujejo - s tem želijo pokazati svojo vljudnost. In pokažejo - nemoč in pomanjkanje zaupanja v njihovo usposobljenost. Poskusite se igrati s frazami in izbrati "močne" možnosti. Na primer, namesto "Nisem razumel naloge" je bolje reči "Moram pojasniti nekaj točk." se morate diskreditirati. Iz takšnih "malenkosti" se ustvari profesionalna podoba.

Preden se pogovorite s šefom, določite glavno idejo. Začni z njo. Če potrebujete podrobnosti, vas bodo o njih vprašali. Med pogovorom mora biti drža odprta, pogled neposreden, izjave nedvoumne in kratke.

Prikaz čustev je ključ do neuspeha

Čustveni mi - kdo se lahko prepira? Malo je verjetno, da bo vaša kariera koristna, če vsak nezadovoljen pogled ali pripombo, naslovljeno na vas, spremljajo solze. Zadrževanje in objektivnost bosta pokazala, da se v vsaki situaciji odločate premišljeno.

Ni dejstvo, da čustvena oseba ni logična, ampak tako jo vidijo drugi

Pozor, manipulacija! Lep nasmeh šefa, pomanjševalne pripone v obtoku, nežna intonacija. Toda iz nekega razloga vam ne dvignejo plače … "Ampak kako prijetno mi je v srcu!" Zakaj bi dvignili, če vam je vse všeč? Zvit šef bo igral na vaših občutkih hvaležnosti, krivde ali korporativnega domoljubja: "Vstopili smo na vaš položaj, dodelili najtoplejšo pisarno, vi pa še vedno zahtevate povišanje plače?!" Ali: "Kakšna promocija! V poročilu ste naredili napako pred dvema letoma!"

Ponavadi razmišljamo, stavke drugih ljudi napolnimo z nekim pomenom. Ne bi smeli pasti v demonstrativno obupanost na podlagi lastne napačne razlage šefovih besed. In če pridete gor in vprašate neposredno o vzroku vašega navideznega ogorčenja? Mogoče ni bilo ogorčenja? Ali pa razlog niste vi.

Ne dovolite manipuliranja s svojimi občutki. Če dobro opravljate svoje delo, ga je treba ustrezno spodbujati. Nobene priloge ali napačni izračuni v preteklosti ne bi smeli vplivati na to.

Drug razlog za skrivanje čustvene ranljivosti je čim manj zasebnih pogovorov. Kaj in komu povedati, je Cleo že povedala. In kritik in komentarjev ne jemljite kot žalitev.

Ni vsako delo dobro

Imeli smo dve prijateljici, Anjo in Oljo. Delali smo neutrudno. Anya je naredila vse, ne glede na to, kdo je vprašal. Z Oljo je bilo težje. Nekatere naloge bo poleg svojih neposrednih nalog opravila z vsem srcem, nekaj pa … Z eno besedo, če je bilo treba nekomu na ramena postaviti dolgočasno delo, smo vedno hodili k Anji. Olya bi lahko zavrnila. Predstavljajte si naše presenečenje, ko je na promocijo šla nepremagljiva Olya!

Nekvalificirano delo traja enako dolgo, vendar z bistveno manjšo učinkovitostjo

In razlog je preprost. Olya je prevzela samo delo, ki je dvignilo njene kvalifikacije. Vsakdo, ki ni obremenjen z diplomo, lahko tudi ure in ure kopira dokumente ali cel dan preživi po telefonu v iskanju ene številke. To je bil njen kredo. Kot se je izkazalo, je bilo to upravičeno.

Ne opustite nalog, ki so vam dodeljene. Toda pod pogojem, da razširijo obseg vaše dejavnosti ali izboljšajo vaše kvalifikacije.

Želim, da je vsem všeč

Kolega se je spopadel z ženo in ni razpoložen, da bi ves dan stal pri kopirnem stroju. Sostanovalka v pisarni bi morala popoldne teči k frizerju - zvečer ima zmenek. In vi prevzamete njihovo delo.

Se spomnite, kolikokrat ste, medtem ko ste sodelavcu pomagali, v svoje delo vnesli svoje zamisli? Pravkar sem ti jo dal. In kolikokrat ste nekomu ponovili slabo opravljene naloge? In če preštejete primere, ko ste ponovili: "Bolje, da to storite sami, kot da čakate, da se on (ona) tega nauči")?

Učili so nas biti prijazni. Dobra dekleta so lahko samo taka! Prijaznost je vedno nagrajena. V pravljicah ja. In v življenju?

Vaše delo se je ustavilo. Šef je nesrečen. Imate naziv odzivne osebe in … zelo počasen delavec. O kakšni karierni rasti potem lahko govorimo?

Reči ne. Poiščite prepričljive argumente za hitro in jasno zavrnitev. Kolegom jasno povejte, da je vaše delo enako pomembno kot njihovo. Sprostite čas za dokončanje nalog, s katerimi vodstvu pokažete, da ste sposobni več.

Moč ubija žensko v meni

Voditi pomeni prevladovati, zatirati, to pa za žensko ni značilno! Mlada dama, gojena v vas od zibelke, je v grozi! Pred mojimi očmi se dviga nekakšna Kabanikha - moška, oblastna, prikrajšana za osebno življenje in moško pozornost. Ste že videli takega in se bojite možnosti, da bi se spremenili v kaj takega?

Koren vsega zla je v dvomih vase

Ne zaupa svojemu modelu vedenja (preveč "žensko"), takšna ženska kopira vedenje moškega vodje in skuša pridobiti spoštovanje svojih podrejenih. Toda kar izgleda v moški različici precej harmonično, je videti kot neuspešna parodija v ženski. Ni presenetljivo, da ima takšna dama šefinja težave ne le v ekipi, ampak tudi v svojem osebnem življenju.

Namesto da kopirate moško asertivnost in agresivnost, lahko uporabite naravno fleksibilnost uma, žensko intuicijo in čar. Za vas se ne more izkazati slabo, kar pomeni, da ne boste izgubili zaupanja vase. Samozavesten vodja pametno uporablja svojo moč, s čimer zasluži spoštovanje svojih podrejenih. Posledično ohranite svojo ženskost in hkrati zaslužite priznanje kolektiva. Ni tako slabo biti šef, Cleo pa ti bo vedno pomagal.

Biti ali ne biti

Vsi smo različni, z različnimi idejami o uspehu. In pri izbiri lastne poti imejte v mislih: nikoli ne boste dobri za vse, tudi če let ostanete na običajnem položaju. Vedno se bo našel nekdo, ki ti bo neprijeten. Dokler gradiš kariero, boš za nekoga vedno »prasica«. Za nekoga … Za večino pa je le uspešna ženska.