Delovni kolektiv me ni sprejel: kako je bilo

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Večino dneva preživimo v službi. Če je vaš odnos s sodelavci topel, ste lahko dobro razpoloženi, tudi če vaše osebne zadeve ne gredo dobro. Kaj pa, če se v službi počutite kot v terariju s strupenimi kačami ali kot v kozarcu pajkov? Teh 8 deklet je delilo svoje zgodbe o gradnji mostov - tako uspešne kot ne tako uspešne.

Ponarejeno iz zavisti

Šel sem v službo, se dolgo zaposlil, opravil razgovore, podjetje je bilo zelo spodobno. Od prvega dne sem poskušal z vsemi ravnati enakomerno, z vsemi dobro ravnati, sedel sem za mizo, delal tiho. Toda težave z delovnim kolektivom so se takoj začele. Iz nekega razloga so me kolegi začeli arogantno obravnavati, šepetali so mi za hrbtom in me nadomeščali pred oblastmi. Ena mlada dama je izgubila zelo pomembno poročilo, svojemu šefu pa je rekla, da me je, pravijo, prosila, naj mu dam to poročilo, jaz pa sem nekje "zabrisal" dokumente, pomembne za podjetje. In celotna ekipa je to potrdila. Šef se ni poglobil v situacijo in mi 3 mesece odrezal polovico plače in bonitete. Tam sem zdržala šest mesecev, potem pa nisem zdržala in odšla. Predvidevam, da je bil razlog, da "nisem bil kot vsi drugi": lep, lepo oblečen, živel v mojem stanovanju … in oni … oh, kaj naj rečem! Sam sem se naučil, da če od prvih dni ne uspe z delovnim kolektivom, lahko narediš poskusno dobo - mesec, in če se odnos ne spremeni, potem moraš iskati novega kraj dela!

Zlorabljeno zaradi telefonske romance

Nekoč sem delal kot tajnik v pisarni, v pisarni smo bili trije. Takrat sem imel burno afero s fantom iz Norilska, klical me je večkrat na dan na službeni telefon (takrat še ni bilo mobilnih telefonov). Ti dve deklici, obe osamljeni, sta se mi posmehovali. Namerno so odklopili telefon, v moji prisotnosti so mu povedali, da me ni itd. Pometali so me z blatom, zaposlenim povedali, o čem govorim s svojim fantom, šefu namigovali, da službeni telefon prepogosto uporabljam v osebne namene, in pustili, da bi ogovarjali celoten oddelek. Ker so bili starejši, se jim je bilo težko upreti. A vseeno sem se naučil. Mirno je posmehovala vse napade. Nisem iskal prijateljstva z njimi, vendar mi je vsaj uspelo ustvariti nekakšno udobje. Nehali so se me dotikati.

Ljubezen in delovni kolektiv sta nezdružljiva

Tri leta sem delala v čisto ženski ekipi in imela sem pisarniško romanco, ki je prerasla v poroko. Čeprav sva se z možem strinjala: "med delovnim časom ne vstopava drug v drugega" - to je bil časopis, še vedno ne moreš skriti šivanja v vreči, še posebej ljubezenskega rdečila, tudi če molčiš. Očetje, česa nisem dovolj slišal. Vljudna tišina in sleganje ramen je bil moj edini odgovor.

Nikoli ne morem razumeti želje, da bi kolega brcnila, če dela drugače (nekoliko bolje ali slabše) od vašega. Tri leta pozneje sva skupaj s Koljo sprejela odločitev, da je treba nehati. Ljubezen in kolektiv sta nezdružljiva. Zavist lahko ubije vsak zakon.

Ravnateljica je podrejena

Nekoč smo imeli ravnateljico, zato nam je dala toplo. Ona je vampir. Ko so bili vsi dobro, se je počutila zelo slabo. Nadlegovala nas je, še posebej mene. Skoraj je prišlo do boja z roko v roki. Opazovala nas je od strani in bila vesela ter olje dodala v ogenj. Nehala sva se tako pozdravljati. Celoten delovni kolektiv je postavila proti meni in jaz proti njim. Na njenem obrazu je sreča. Toda vampir ni bil dolgo srečen. Nekoč smo sedeli ob skodelici konjaka in zdrgnili najino zvezo, brez nje. V njeni prisotnosti so se začeli pogovarjati o živalih (ne ljubi jih), o cvetju (ne ljubi jih), o otrocih (ne ljubi jih), o njihovih možeh (ne ljubi jih)), niti besede o denarju (obožuje jih), o svojih ranah (veliko jih je), o mednarodnih razmerah (o tem ne razume ničesar, vendar poda svojo oceno). In "krastača" jo je zdrobila. Posledično je odnos takoj, ko je zaostajal za mano in celotno ekipo, postal najbolj iskren in zelo močan. Tako je od šefa odvisno, kako delovni kolektiv sprejme novo osebo in kako oseba sama sprejme kolektiv.

Nisem zaupala tujcu

Sprva me ekipa sploh ni sprejela in mislim, da me zaradi dejstva, da sem tujec, niso zaznali. Sploh mi niso zaupali, sumili so me. Vendar mi ni bilo mar za njih. Vedel sem, da je to delo zame velik uspeh, in bili so samo stari zavidljivi ljudje. Skratka, potegnil sem se skupaj: na vse napade sem odgovoril zelo lepo in z nasmehom. Delo je opravila odlično. Zaradi tega sem bil hitro postavljen za vodjo oddelka in postali so mi podrejeni. Zdaj se veselim, a brez maščevanja.

Z očetom kot šefom

Delam v ženski ekipi, moj neposredni šef pa je moj oče. Na delovnem mestu ne morete klepetati, tako v živo kot v družabnih omrežjih: samo delo!

A zelo hitro se naučim delati: očetu je koristno, da vame vloži čim več znanja, celo predava mi doma. Imam pa težave z delovnim kolektivom, komunicirajo z mano, vendar ne prepoznajo. Izgleda kot prijateljstvo, v resnici pa me imajo za prijatelja in očetovega varovanca brez možganov.

Pogosto me ranijo in ironično rečejo: "Pojdi, očka", čeprav vedo, da ga ne bom pustil v svoje težave. In na prvi pogled imamo s sodelavci idealne odnose. Tako živim, vendar želim, da so mi kolegi prijatelji.

Izpostavljeno vsak drugi dan

V enem zelo velikem in zelo znanem podjetju sem delal le en dan, to je moj kratkoročni rekord. Vse je bilo precej malenkostno: to podjetje je imelo 5 kadrovskih managerjev, eno dekle je šlo v drugo podjetje, iskali so osebo na njenem mestu, našli so me.

Treba je opozoriti, da so bili pogoji za delo grozni: majhna temna pisarna dva do dva metra, v kateri se je stisnilo 5 ljudi, ljudje sami kupujejo vse za delo, niti čaja in kave ni, plača je veliko nižja od tržne. Zakaj sem šel delat v to podjetje? Ravno to, da je bilo od vseh ponudb v tistem času samo to prosto delovno mesto in delo sem potreboval zelo nujno.

Tako sem delal en dan in se, kot svetujejo psihologi, postavil kot odprto, dobrohotno osebo, ki je v vsakem trenutku pripravljena pomagati, ni bilo težko, saj sem res takšna oseba.

Toda naslednji dan je direktor kadrovske službe povedal, da me ekipa ne mara, zanjo pa je trenutno pomembnejše mnenje delovne ekipe. Nisem bil užaljen ali celo razburjen.

Našel sem čudovito službo, še vedno sem vesel tega. In o tem podjetju lahko rečem le eno: prosto delovno mesto za vodjo zaposlovanja "visi" že eno leto.

Ni mi všeč "upstart"

Univerzo sem diplomiral z odliko, vedno sem bil aktivist, prejel predsedniško štipendijo in študiral v tujini.

Povabili so me, da tri leta kot mlad specialist delam v državnem obrambnem podjetju in mi dali ogromno, po mojem mnenju, plačo. Končala sem na oddelku, kjer so delale večinoma ženske, stare od 50 do 55 let, njihova plača pa je bila dvakrat manjša od moje. Velike plače samo za mlade strokovnjake po sporazumu z upravo in za 3 leta.

Tu se je začelo, moji kolegi, fiziki. začelo odkrito sikati, da pravijo, takšni in drugačni, ljudje so tu delali 30 let in niso imeli takšne plače, ona pa pravijo, da je takoj po študiju in brez izkušenj imela srečo, da je vstopila v predsedniški program, Predvidevam, da je komu spodrsnilo ali spi z vsemi, vodja oddelka se nenehno pritožuje, ko oddajo poročilo o delu, kot da bi slučajno pozabili omeniti moje rezultate, nato pa me pokliče šef, jaz pa se moram opravičiti da sem delal. Nekoč sem moral na znanstveno konferenco, zato jih je teta, ki naj bi kupovala vstopnice, kupila pozno, skratka, jaz sem priletel s konferenco.

Tukaj delam že šest mesecev in ne morem odnehati, ker bo pogodba, veliko birokracije in ne smem delati, v službo hodim, kot da bi bil v sobi s kačami. In kar je najpomembneje, zelo rad imam svoje delo.

In v službi moram stalno sedeti in razmišljati, saj sem fizik in ne morem razmišljati o znanosti, če se mi vsako jutro zvijajo živci in mi pokvarijo razpoloženje za ves dan. Mislim, da navsezadnje pogosto ni odvisno le od novega zaposlenega, ampak bolj od starih zaposlenih, ki ne morejo sprejeti mlajših in uspešnejših.