Kako najti svojo sanjsko službo po 40

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Starost ni ovira za kariero, a vsakič, ko poskušajo dobiti novo službo po 40. letu, so prosilci šokirani. Na eni strani s starostjo prihajajo najpomembnejše izkušnje, na drugi strani pa se ne povečujejo le spretnosti, ampak tudi spoštovanje tradicije. Podjetja pogosto potrebujejo mlade ljudi, ki so pripravljeni nenehno napredovati in se ne ustaviti pred težavami in spremembami.

Če ste brezposelni in ste stari 40 let, ne obupajte. Za pridobitev želenega položaja morate slediti preprostim korakom, ki jih bomo obravnavali v tem članku.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Orodja za uresničitev vaših sanj

Vse življenje ste sanjali o učenju japonščine, portugalščine ali izboljšanju angleščine? Iskanje zaposlitve vas lahko spodbudi k učenju jezika. Ali je pomembno, koliko ste stari, če poleg znanja in izkušenj lahko tekoče komunicirate v francoščini in to ponudite delodajalcu? Obstaja veliko prostih delovnih mest z zahtevami znanja določenega jezika, vključno s poslovnimi potovanji in celo selitvijo v tujino

• Pomislite od ust do ust. Vključite svoje znance, sorodnike in prijatelje.
• Udeležite se dodatnih tečajev. Morda so se v vaši smeri pojavili novi trendi in programi, pridobivanje teh veščin pa bo za vas le plus.
• Poiščite delovna mesta, specializirana za določeno panogo. Obstajajo delovna mesta za programerje, ustvarjalce, medicinsko osebje itd.

Korak 1

Preden iščete službo, morate ugotoviti svoje ključne prednosti. Konkurenčno okolje kaže, da se morate za svoje sanje boriti s svojimi poklicnimi kompetencami. Glavne prednosti:

Preberite tudi

Kariera | 31.3.2015 Kako izbrati res dobro službo

• Pomembne delovne izkušnje
• Razvite komunikacijske sposobnosti
• Odrasli otroci
• Mobilnost
• Odgovornost, skrbnost
• Praktične vodstvene izkušnje
• Poznavanje posebnosti področja dejavnosti podjetja

Ko ugotovite svoje prednosti, nadaljujte s posodabljanjem svojega življenjepisa. To je orodje, ki vam omogoča, da v očeh delodajalca najbolje ločite svojo kandidaturo.

! Ustvarjalci morajo spremeniti svoj portfelj.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

2. korak

Življenjepis je pripravljen, zdaj se odločite, v katerih podjetjih bi radi delali. Naredite seznam svojih sanjskih podjetij in za vsako poiščite kontaktne podatke (e-pošta, telefon). Številka tukaj ni pomembna, glavna stvar je, da lahko natančno razložite razlog za vključitev določenega podjetja na seznam.

Večina velikih podjetij izvaja skrito iskanje kadrov, zato se ne bojte in pošljite svoj življenjepis neposredno v kadrovsko službo.

Tudi če v podjetju trenutno ni ustreznega prostega delovnega mesta, vas bo kadrovski sodelavec vključil v zbirko talentov.

Ko ustvarite bazo delodajalcev, preklopite na iskanje zaposlitve prek spletnih mest za delo.

! Če na spletnem mestu vidite prosto delovno mesto podjetja, ki ste mu že poslali življenjepis, se najprej vrnite na uradno spletno stran in poglejte, kako dolgo so bile objavljene zadnje novice. Če je očitno, da spletno mesto obravnavate, svojega življenjepisa ne oddajte prek spletnega mesta za delo. Če pa so bile zadnje novice objavljene lani, potem morda spletno mesto ne deluje in obstaja možnost, da bi se navedeno e-poštno sporočilo spremenilo. Zato se vsekakor prijavite na prosto delovno mesto in ne pozabite napisati spremnega pisma.

Korak številka 3

Življenjepis je bil poslan, vendar telefon tiho. Stanje je mnogim iskalcem zaposlitve znano. V podjetjih, ki ste jim namenoma poslali življenjepis, lahko v 5-7 dneh pokličete in razjasnite, ali je prispelo, ter ugotovite, ali ima podjetje ponudbo za vas.

Če je na vaš klic odgovoril suh odgovor:

• "Prejeli smo vaš življenjepis"
• "Vaša kandidatura je v obravnavi"
• "Poklicali te bomo nazaj"

Ko lahko pokličete nazaj, se posvetujte z upraviteljem in nadaljujte iskanje.

! Veliki delodajalci razmišljajo o nadaljevanju v dveh tednih, dejanska zaposlitev pa lahko traja od treh tednov do dveh mesecev.

Korak številka 4

Življenjepis je bil poslan, vendar klici niso pomagali, kaj naprej? Poskušamo delodajalca zanimati. Kako vprašate? Pravzaprav obstaja veliko možnosti. Če iščete prodajni položaj, se poskusite tržiti kot strokovnjak. Dogovorite se za sestanek z vodjo prodaje, direktorjem za človeške vire in celo generalnim direktorjem. V praksi je veliko lažje pokazati svoje izkušnje in dokazati, da ste najboljši na svojem področju.

Če ste ustvarjalna oseba: oglaševalec, tržnik ali oblikovalec, pridite v podjetje s svojimi idejami. Prevzemite pobudo in dobite ponudbo za zaposlitev.

Dreamstime.com/Pressmaster

Korak številka 5

Začeli ste prejemati povabila na razgovor. Intervju običajno poteka v več fazah. Pogosto vodja kadrov prejme začetne informacije iz telefonskega razgovora. Vaš glas bi moral biti samozavesten, na klic pa je priporočljivo odgovoriti po tretjem zvonjenju. Pri osebnem razgovoru bodite pripravljeni opraviti dodatne teste. S seboj morate imeti zvezek, pisalo, vse dokumente, steklenico vode.

Intervju je vedno stresen, zato je pomembno, da ste dobro pripravljeni in se mu dostojno uprete.

Na koncu pogovora ne pozabite pojasniti, ali bo prišlo do povratnih informacij, kako močna je konkurenca za to mesto, in prosite, da se vključijo v zbirko talentov.

Pokazati morate, da želite delati v tem podjetju, hkrati pa se prepričajte, da se prepirate, saj so besede le besede. Navedite do pet razlogov, zakaj vas to podjetje privlači.

Korak številka 6

Vedno upamo na najboljše in verjamemo v čudeže. Toda v življenju je veliko stvari, v najboljšem primeru boste prejeli ponudbo in čez nekaj dni odšli v službo, vendar obstajajo situacije, ko vas zavrnejo. In tukaj je najpomembnejše, da ne obupate.

Ali želite delati samo v tej specializaciji? Nato razširite meje in si oglejte, kaj ponujajo druge regije. Morda vas tam čakajo.

Če selitev ni mogoča, poskusite spremeniti poklic ali področje dejavnosti.

Torej, če želite po 40 letih najti sanjsko službo, sledite tem korakom:

• Določimo ključne kompetence in posodobimo življenjepis
• Sestavljamo bazo delodajalcev in iščemo delo na spletnih mestih za delo
• Promociji vaše kandidature dodamo domišljijo
• Intervju opravimo čim bolj kompetentno
• Širite meje in ne obupajte

Ne bojte se sprememb, življenje je vrsta dogodkov. In le tisti, ki se zna prilagoditi okolju, postane zmagovalec in nadaljuje svojo igro.