Profil socialnega omrežja: kako ugoditi delodajalcu?

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Dejavnost v družabnih medijih že dolgo ni več v pomanjkljivost. Danes delodajalci pogosto pregledajo osebne podatke iskalcev zaposlitve, preden jih povabijo na razgovor. Kadrovski managerji najpogosteje raziskujejo strani družbenega omrežja VKontakte, čeprav iskanje informacij o kandidatu postaja zdaj priljubljeno na Facebooku. Nekateri oddelki za kadre najdejo bodoče zaposlene v Odnoklassnikih, drugi raje uporabljajo omrežja za poslovne stike - MoyKrug in Linkedin.

Kako se izogniti žrtev spletnega preverjanja?

Slika je vse

Sama prisotnost strani na družbenih omrežjih danes velja za plus, pravijo kadrovski strokovnjaki. Dolgo registriran račun, izpolnjeni odseki informacij, stran, odprta vsem - vse to povečuje vaše možnosti, da dobite želeno mesto. Včasih delodajalec zahteva, da ga doda med prijatelje, in če se kandidat strinja, se zaupanje vanj poveča. Delodajalcu lahko kadar koli omejite dostop do svojega gradiva z nastavitvami zasebnosti.

Previdno izberite svojo fotografijo

Slika profila je prvi vtis o vas. Dajte prednost visokokakovostni sliki, kjer vas jasno vidijo. Ne smete objavljati poročil z dvomljivih dogodkov, fotografij na plaži in milijonov samoportretov - to je neprofesionalno. Odkrite fotografije so tudi škodile ugledu mnogih zaposlenih, pustite jih zase in za svojo ljubljeno osebo.

Razširite krog prijateljev

Nekateri poklici zahtevajo povezave, široko občinstvo naročnikov ali izkušnje pri vodenju skupnosti. Če delodajalec vidi zanimive stike z vami, na primer s predstavniki medijev ali poslovnimi partnerji, bi vas lahko imel za visoko profesionalnega zaposlenega. Če se prijavljate v podjetje, ki se nanaša na oglaševanje, prodajo, PR, bodite pozorni tudi na komentarje v razpravah. Slovnične napake, psovke, ogovarjanja in neprimerne šale lahko prestrašijo potencialnega delodajalca.

Naročite se na skupnosti

Če iščete zaposlitev, se naročite na skupine profilov. Delodajalci bodo cenili vaše zanimanje za izbrano področje tako, da bodo objavili specializirane članke in sodelovali v razpravah s sodelavci. Izobraževalne naročnine lahko pomagajo tudi pri oblikovanju pozitivne podobe. Poleg tega se mnoga podjetja zanimajo angleško govoreči zaposleni, ki lahko sodelujejo z zahodnimi podjetji, zato bo koristnih nekaj skupnosti za učenje jezikov.

Ne pritožuj se

Delodajalci želijo razumeti, kako produktivni boste na želenem položaju. Bolje je, da svoje skrbi glede dela delite z bližnjimi prijatelji in ne na strani v družabnem omrežju. Žalostni statusi, pritožbe glede vašega trenutnega delodajalca in neskončne objave o tem, kako ste utrujeni - niso najboljše priporočilo. Tudi če pustite komentar o delu v naključni skupnosti, bodite pripravljeni na dejstvo, da ga bo vaš bodoči šef slučajno videl.

Filtriranje podatkov na osebnih straneh se morda zdi poseg v zasebnost, vendar se večini delodajalcev zdi zavrnitev povezave do svojega profila sumljiva. Nekateri iskalci zaposlitve posebej ustvarijo dve strani: pod pravim imenom - za šefa in pod psevdonimom - zase. Ne glede na vašo izbiro ne pozabite, da lahko družbeni mediji poslabšajo mnenje o vaših kvalifikacijah in postanejo odločilni dejavnik za sprejem vas v podjetje.