Kakšne porodniške dajatve bodo zaposlene matere v letu 2020

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

"Kakšna porodniška plačila bodo za drugega otroka plačana zaposleni materi leta 2020?" - vprašanje, ki skrbi mnoge. In to morate razumeti vnaprej, da kasneje ne bo težav. Poleg tega je vlada od 1. januarja uvedla pomembne spremembe zakonodaje v zvezi z materialno pomočjo mater za varstvo otrok in nadomestila za nosečnost. Nato bomo ugotovili, kakšna plačila za materinstvo v letu 2020 zapadejo za prvega, drugega in tretjega otroka in kako jih sami izračunati.

Registracija

Za odhod na porodniški dopust pri zaposleni ženski in prejemanje denarne pomoči mora predložiti potrdilo o nezmožnosti za delo. Preprosto ga je dobiti. Vse, kar potrebujete, je, da greste v porodnišnico in se uradno registrirate. Zakonodaja določa pogoje za izdajo odloka:

• 30 tednov - če ženska pričakuje enega otroka;
• 28 tednov - z večplodno nosečnostjo.

Potrdilo o nezmožnosti za delo, prejeto v predporodni kliniki, je treba odnesti na oddelek za kadre. Po tem morate izpolniti vlogo za porodniški dopust in plačilo materialne pomoči. Dokument je ročno napisan na ime direktorja organizacije.

V rokah nosečnice mora ostati še en dokument, ki ga izdajo tudi v predporodni kliniki - potrdilo o zgodnji registraciji. Na voljo je ob stiku z lokalnim ginekologom do 12 tednov nosečnosti.

Potrdilo skupaj s potrdilom o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti in poroda je treba odnesti v kadrovsko službo. Dodatek se izračuna v 10 koledarskih dneh. Plačilo se izvede naslednji dan plače. Dodatek je izdan v celoti in ni razdeljen na več delov.

Kako izračunati

Kako izračunati porodniški dodatek za drugega otroka leta 2020 za zaposleno mamo? Zelo preprosto.

Bolniška odsotnost za nosečnost in porod se izda 140 dni - 70 - pred porodom in enak znesek - po. Če je ženska med porodom utrpela kakršne koli zaplete, se v tem primeru bolniška odsotnost podaljša za nadaljnjih 16 dni, to je skupaj - 156.

Če je nosečnost večplodna, se odlok poveča za 1,5 meseca (skupaj - 194 dni).

Višina dodatka se izračuna glede na zaslužek bodoče matere in trajanje bolniške odsotnosti. Za zaposleno žensko mora podjetje nadomestiti 100% mesečnega dohodka.

Izračun bo videti tako:

• dohodek žensk za obdobje 2019–2010 / 730 dni - tako se določi povprečni dnevni zaslužek;
• nadalje se povprečni dnevni zaslužek pomnoži s številom dni porodniškega dopusta (privzeto - 140).

Bolniški dopust se plača v celoti brez odbitka davkov.

Primer:

Dohodek zaposlenega v Karamatovi za leto 2018 je znašal 260.000 rubljev, za leto 2019 pa 220.000 rubljev. Leta 2018 je bila 5 dni na bolniški, leta 2019 pa 7 dni. Znesek ugodnosti v letu 2020 bo:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668,4 rubljev. - povprečni dnevni zaslužek;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubljev. - znesek dodatka.

Hkrati zakonodaja določa najvišja in minimalna plačila. V skladu s spremembami zakonodaje od 1. januarja bodo ženske, ki gredo na porodniški dopust leta 2020, prejele znesek nadomestil. In to je posledica povečanja minimalne plače za 2,9%.

Za primerjavo, leta 2019 je minimalna plača znašala 11.280 rubljev. Leta 2020 se načrtuje zvišanje na 12.130 rubljev. To bo vplivalo tudi na višino porodniškega nadomestila. Ob upoštevanju zvišanja minimalne plače bodo približno videti tako:

• 55.831 rubljev - v 140 dneh (skoraj 4000 rubljev več kot leta 2019);
• 57.852 rubljev - v 156 dneh;
• 71944 rubljev - v 194 dneh.

Pomembno je, da za povprečno mesečno plačo zaposlenega pri izračunu plačil za nosečnost in porod vzamejo trenutni kazalnik minimalne plače v naslednjih primerih:

• zaposleni dela v podjetju manj kot 6 mesecev;
• ženska ne more posredovati podatkov o zaslužku na prejšnjem delovnem mestu;
• delodajalec zaposlenemu ni plačal zavarovalne premije;
• izkazalo se je, da je velikost plač manjša od minimalne plače.

Kar zadeva najvišja izplačila, bo omejitev neposredno vplivala na znesek, izplačan zaposlenemu v primeru zavarovalnega primera. To še posebej velja za tiste delavce, ki prejemajo visoke plače. Za izračun vzamejo povprečni dohodek ženske v zadnjih 2 letih (nujno upoštevajoč ugotovljeno mejo pri izračunu zavarovalnih premij).

Ne glede na plačo ženske v zadnjih 2 letih dodatek ne bo presegel najvišjega zneska.

Ko greste na porodniški dopust leta 2020, bo omejitev plačila 322.192 rubljev. - to je za nezapleten porod. Za primerjavo, v letu 2019 je bil znesek manjši - 301.095 rubljev.

Če je bil porod zapleten, bo ženski za 156 dni na dopustu plačano 359.000 rubljev, z večplodno nosečnostjo (za 194 dni) - 446.500 rubljev.

Treba je opozoriti, da je meja zavarovalnih premij za zaposlene 1.680.000 rubljev za leto 2020, najvišji povprečni dnevni zaslužek pa 2.301 rubljev.

Tako ženske, katerih plača je 70.000 rubljev. in še več, od države ne bodo mogli prejeti 100% nadomestila.

Zanimivo! Kako do otroškega dodatka za otroka od 3. do 7. leta leta 2020

Dodatna plačila

Vse ugodnosti bodo indeksirane februarja 2020. Koeficient indeksacije bo 1,031.

Velikost prvega plačila, ki bi ga morala prejeti bodoča mama, bo leta 2020 655 rubljev. - januarja in 675 rubljev. - februarja. Dodatek se imenuje "za zgodnjo registracijo" (do 12 tednov).

Treba je opozoriti, da imajo posamezne regije pravico prilagoditi ta znesek. Torej je v Tuli znesek plačila več kot 10.000 rubljev.

Pavšalni znesek za rojstvo otroka v januarju je 17.479 rubljev, od februarja se bo znesek povečal na 18.000 rubljev.

Te številke se lahko razlikujejo glede na trenutni regionalni koeficient in različne dodatke v določeni regiji države.

Koristi do 1,5 leta

Leta 2020 bo minimalni dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, 4850 rubljev. Za primerjavo, leta 2019 njegova velikost ni presegla 4.500 rubljev.

Najnižji znesek plačila za drugega in naslednjega otroka bo 6759 rubljev, največji - 27985 rubljev. (v letu 2019 - 26.000 rubljev).

Izračun upošteva povprečne zaslužke ženske v zadnjih 2 letih. To pomeni, da mati, ki skrbi za otroka do 1,5 leta, prejema 40% svojega mesečnega dohodka. Pri izračunu minimalnega dodatka je treba upoštevati velikost minimalne plače.

Plačila so tudi brezposelnim ženskam in samostojnim podjetnikom. Prejemajo ga prek organov za socialno zaščito v višini, ki jo določi država.

Dodatek za nego otroka od 1,5 do 3 leta

V povprečju je znesek dodatka za nego otroka, mlajšega od 3 let, 11.000 rubljev. mesečno. Ta znesek se lahko razlikuje glede na regijo in višino dnevnice za otroka.

Plačila se izvedejo pod naslednjimi pogoji: mesečni družinski dohodek ne sme presegati 2 dnevnic na delovno sposobnega prebivalca v regiji.

Plačila od 3 do 7 let

Od januarja 2020 so družine, katerih dohodek ne presega 2 dnevnic, upravičene do dodatkov za nego otroka od 3. do 7. leta. Domnevno bo znesek ugodnosti letos 5500 rubljev. (polovica preživnine). Leta 2021 se načrtuje povečanje tega zneska na 11.000 rubljev. Doslej imajo plačila le status zakonodajne pobude. Ustrezni zakon še ni začel veljati.

Poleg tega lahko zdaj vsaka mama po rojstvu drugega otroka prejme potrdilo o materinskem kapitalu. Njegov znesek je 453.000 rubljev. Lahko ga porabite za prihodnjo pokojnino, odplačujete zaostale hipoteke, kupujete stanovanje in učite otroka.

Če družinski dohodek ne presega 1,5 dnevnice, je denar mogoče prejeti v gotovini iz materinskega kapitala. Plača se do 3 leta starosti otroka.

Od 1. januarja 2020 lahko plačila prejmejo tisti, katerih dohodek ne presega 2 življenjskih plač.