Odnosi z zaposlenimi

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Vse se je začelo pred več kot štirimi leti. Jaz, takrat še študent filološke fakultete, sem se odločil, da si res želim delati na radiu, zato sem si, potem ko sem dobro premislil, poskušal uresničiti svojo negovano željo. Takrat so bile v našem deželnem mestu štiri postaje, zato je bilo dovolj prostora za razgrnitev naših transparentov. Ko sem pretehtal vse prednosti in slabosti, sem se odločil, da se preizkusim v nedavno odprtem radiu. Na moje presenečenje mi je uspelo. Zakaj presenečenje? Razlagam.

V prestolnici so sredi 90. let postajale kot ščurki v kuhinji, v majhnih mestih pa je ta medij šele dobival zagon. Vsi v živo, ne glede na to, ali je bil voditelj novic ali DJ, so bili prepoznavni po prvih besedah. Pismov je bilo na desetine, veliko pa je bilo tudi ljudi, ki so se bili pripravljeni "osebno pokloniti".

Delo me je razveselilo

Spoznal sem celo skupino zanimivih, namenskih ljudi. Varno je bilo reči, da smo ekipa. Ne, ne pravim, da je bilo vse tako brez oblakov delovni odnosi dobro razvil. Prišlo je seveda do prepirov in prask, prišlo je do "spajanja" neželenih, potem pa me to ni zadelo. Bil sem za. Še vedno nisem razumel, da je nemogoče biti vedno priljubljen.

Novi šef

Novi načelnik, ki je z našo pomočjo prišel na oblast, je popolnoma pozabil na svoje obljube in začel graditi radijske valove tako, kot se mu je zdelo potrebno. Nobeni ugovori niso bili sprejeti. In na splošno je treba pozabiti na vse svoje misli, ki sedijo v zraku. Brez amaterskih nastopov. In da bi bilo delo "lažje", so bili objavljeni nasveti. Verjetno so bili namenjeni tistim, »ki so iz oklepnega vlaka«. Vsaka beseda je bila natančno zapisana na velikih belih listih papirja in po nekaj tednih je bil televizijski studio kot perilo: informativni "listi" so bili povsod. Prva, ki sem bila ogorčena nad takšnimi novostmi, sem bila jaz. Malo kasneje sem se zavzel tudi za prijatelja, ki je šest mesecev sam vodil oddaje, sam slikal sezname predvajanja in delal na glasbenem oblikovanju radia. Kar se imenuje "šveti, žanjevec in igralec na cevi". Moški se je iskreno trudil, dan in noč po radiu. Njegova mama je ob klicu v studio vprašala: "Je sin doma?"

Nato so mi začeli zatirati ustvarjalno samostojnost in individualnost pri delu. Kar je bilo nekoč dobrodošlo in spodbujano, je postalo "nezakonito". Moram priznati, da sem bil po tem zmeden delovni odnosi … Pred 4 leti, ko me je prišel na radio, me je ta človek naučil biti edinstven, prepoznaven, imeti svoj stil oddajanja, zdaj pa … Ko je prišel pogovor z urednikom, je zagrozil, da se bo spremenil v pravo prepiranje. V vročini sem rekel, da bom delal tako, kot je bilo prej, in se v avtu ne želim spremeniti v zobnik. Na kar je prišel odgovor: če ne tako, kot želim, potem to pomeni, da sploh ne boste delali. Strinjal sem se. Potem sem spoznal, da to še ni konec, to je šele začetek.

Ko se rast ustavi, je konec blizu. Izločil sem se iz urnika in začel iskati novo službo. Vendar ga ni bilo. V hipu je pritekel naš direktor in zelo taktično začel razlagati, da sva se oba navdušila, da morava ostati, sicer kje bi bil radio brez mene. Urednik sam ni bil sposoben takega pogovora. Ostala sem, a ko sem prejela ponudbo, da bi postala urednica novega časopisa, nisem zavrnila. Moj novi položaj mi ni bil odpuščen. Vendar pa moja nova služba ni bila edini razlog, da so šefi škripali z zobmi. Uspelo mi je delati na televiziji. Ljudje so me začeli prepoznavati na ulicah. Klici so postali še pogostejši. Takšnega uspeha mi niso odpustili.

Počasi, a zanesljivo so me začeli "jedkati" iz etrov. Sprva je njihovo število postopoma naraščalo s petih na štiri, nato na tri, nato na dva … Objektivno gledano nisem imel posebnih pritožb glede kakovosti oddaje. A vedno mračni šef je prenehal pozdravljati in sploh komentirati oddajo, preprosto sem bil prezrt. Toda v tem odnosu do mojega dela so bile velike prednosti. Oddajal sem, kot se mi je zdelo primerno. Ne, ni bilo slabo, samo ni bilo tako neosebno, kot je zahteval novi urednik.

A ko sem se odločil, da mu leto in pol mučenja povsem zadostuje in je čas, da končno spremenim službo, sem se odločil oditi. Nisem bila edina "žrtev" norosti svojega šefa. Nekaj ljudi je že šlo skozi postopek testiranja živčnega sistema. Toda dokler veste, kako se to dogaja iz besed drugih, pravzaprav ne veste ničesar. Toda vsi moji prijatelji so danes živi in zdravi. Zato je treba še videti, kdo je imel srečo.

Po zadnji oddaji na radiu sem zbral najboljše prijatelje, imeli smo se super ob steklenici vina in pecivu. Izrečeno je bilo toliko prijaznih besed name, da solze niso imele časa, da se posušijo. To je močno popestrilo moj odhod. Navsezadnje je pomembno, da ženska ne zadrži vsega v sebi, ampak da spregovori, deli žalost in nato goro s svojih ramen.

Izguba službe

Izguba vašega najljubšega dela je še posebej stresna. Toda stres ni vedno slaba stvar. Nisem zapustil tistega, kar sem imel rad, ampak tisto, kar je iz dneva v dan postajalo vse manj ljubljeno, ljubljeno. Najpomembneje, po vsem tem odnosi v delovnem kolektivu, Ne obtožujem nikogar in za nič, sočustvujem s tistim, ki mi ni odpustil lastnih talentov, ampak lastne dolgočasnosti. Zakaj biti žalosten? Zame je to slabo, toda za prvega (če bi le vedel, s kakšnim užitkom pišem to besedo) moj šef, so moje skrbi ničvredne. V tem, kar se je zgodilo, najdem veliko prijetnih stvari: zdaj lahko ležim do 10. do 11. zjutraj in ne hitim s polno paro po celem mestu do šestih zjutraj, na radio, in mi raztrga oči. premakniti in zbrati misli v sveženj.

V svojem življenju uporabljam eno pravilo, ki sem ga slišal pred mnogimi leti: "tudi v najbolj negativnem je en pozitiven trenutek - človek nabere neprecenljive izkušnje." In psihologi so na splošno nagnjeni k prepričanju, da dogodek ni ne negativen ne pozitiven, ampak način, kako ga sami okrasimo.

Tako zdaj vem, kako moram zapustiti svoje najljubše delo. Če sem iskren, pa vsega tega ne bi rad več šel.