Samoizolacija za koronavirus je plačana ali ne

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Zaradi trenutnih razmer je bilo veliko ljudi prisiljenih v samoizolacijo, premestitev otrok na učenje na daljavo in prehod na delo na daljavo. Državljani se bojijo, da bi v bližnji prihodnosti lahko ostali brez sredstev za preživetje, zato jih zanima, ali je samoizolacija s koronavirusom plačana ali ne.

Kaj je samoizolacija pri koronavirusu

Vsa pravila samoizolacije in karantene določi glavni sanitarni zdravnik v državi. Pomen samoizolacije je zmanjšati vse stike določene osebe z drugimi. To načelo pomeni odsotnost srečanj s prijatelji in sorodniki, s katerimi ljudje ne živijo skupaj.

V tem režimu je skoraj nemogoče iti ven ali je dovoljeno zapustiti hišo le, kadar je treba kupiti živila ali zdravila.

Samoizolacija ni dodeljena vsem. Večinoma velja le za tiste državljane, ki so pred kratkim prišli iz držav, v katerih divja epidemija. Velja tudi za tiste ljudi, ki so jih kontaktirali.

Minimalno obdobje samoizolacije je 2 tedna, saj se simptomi običajno pojavijo v tem času. Če se to ne zgodi, se oseba šteje za zdravo in nadaljnja karantena ni potrebna.

Mnogi Rusi so zaskrbljeni, ali se samoizolacija plača v primeru koronavirusa, saj bo v nasprotnem primeru celo nakup potrebnih izdelkov nerazrešljiva naloga.

Seznam krajev, ki jih je prepovedano obiskati, ne vključuje le zabavnih ustanov, temveč tudi izobraževalne ustanove in številne pisarne. Če pa je odpoved dela prisilna, je delodajalec dolžan skrbeti za dobrobit svojih zaposlenih.

Kakšne odgovornosti ima delodajalec?

Za čas trajanja karantenskih ukrepov mora delodajalec izdati ločeno odredbo, po kateri bodo zaposleni premeščeni v samoizolacijo z ohranitvijo plače. Zaradi težkih epidemioloških razmer zagotovite pogoje za njihov normalen obstoj.

Delodajalec zaposlene obvesti o preventivnih ukrepih, ki bodo zdaj veljali na ozemlju podjetja. Vsi ljudje, ki so se vrnili s službenega potovanja, še posebej, če so odhajali v Moskvo ali v tujino, bi morali biti v karanteni.

Pravila jasno določajo, ali se samoizolacija plača v primeru koronavirusa - bolniška se izda za obdobje prisilne karantene.

Kako se dokumentacija sestavi pred odhodom v samoizolacijo

Po uradnih dokumentih je karantena, za katero so zaposleni poslani, obdobje začasne nezmožnosti za delo, zato je sestavljena na bolniški. Kljub temu se sam postopek registracije nekoliko razlikuje od standardnega. Najprej so izključeni vsi stiki med zaposlenim in uslužbencem kadrovske službe.

Delavec mora poslati vlogo za bolniški dopust v elektronski obliki, kar je enostavno storiti prek osebnega računa na spletni strani državnih služb ali drugega državnega organa. Če ga pred pošiljanjem zaposlenega v karanteno pregleda zdravnik, mora zdravnik izdati potrdilo o začasni invalidnosti.

Če zaposleni ni registriran v sistemu, lahko dokument sestavi prek že registrirane osebe, na primer prek uslužbenca v podjetju. Vlogi morate priložiti naslednje dokumente:

1. Kopije potnega lista v elektronski obliki, pa tudi kopije strani, ki potrjujejo, da je bil zaposleni v tujini. To morajo biti dokumenti s fotografijami in carinskimi žigovi.
2. Elektronska vozovnica ali fotografija potne listine, ki potrjuje, da je bil zaposleni v določeni državi (to se naredi, če na zgornjih dokumentih ni carinskih žigov).
3. Fotografije ali skenirani dokumenti, ki potrjujejo, da delavec živi z osebo, ki se je pred kratkim vrnila iz tujine (to se naredi, če zaposleni ni potoval sam, ampak je eden njegovih bližnjih nedavno potoval v tujino).

Nadalje se izmenjajo informacije med Skladom za socialno zavarovanje in zdravstvenimi ustanovami. Od tam vse informacije gredo v zdravstveno organizacijo in zaposleni v elektronski obliki sestavi bolniško.

Plačilo za koronavirus

Vsa plačila gredo na račun zaposlenega izključno iz FSS. Naloga podjetja je, da tam prenese vse potrebne informacije. Vse informacije se posredujejo v dveh dneh, nato pa zaposleni prejme plačilo na naslednji način:

• prvi teden - v enem delovnem dnevu po prejemu podatkov s strani FSS;
• za naslednje dni - en dan po koncu karantenskih ukrepov.

Tako je delodajalec za obdobje samoizolacije dolžan izdati ustrezen nalog, na podlagi katerega bodo zaposleni izdali bolniške liste. Če zaposleni prispe s službenega potovanja, zlasti tujega, mora takoj preživeti 2 tedna v samoizolaciji in vse dokumente poslati v elektronski obliki.

Povzeti

1. V primeru karantenskih ukrepov je delodajalec dolžan izdati ustrezno odredbo in z njo seznaniti svoje podrejene.
2. Zaposleni vse dokumente za registracijo listov začasne nezmožnosti za delo predložijo v elektronski obliki.
3. Zaposleni so plačani iz Sklada za socialno zavarovanje, delodajalec ne izplačuje.