Kako najti skupni jezik s svojim šefom

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Vaš karierni uspeh je v veliki meri odvisen od odnosa, ki ga razvijate z vodjo. Lahko ste 100 -odstotni deloholik, ostanete pozno v pisarni, prekoračite načrte in predate delo tri dni pred rokom, a vsa ta vnema se bo uresničila, če vas šef preprosto ne mara ali ste v stalnem konfliktu z njim. Kaj storiti, človeški faktor še ni odpovedan.

Poglejmo, katera dejanja (ali njihovo pomanjkanje) vam bodo pomagala izboljšati odnos s šefom.

Bodite modrejši

Ampak ne v smislu, da morate zagotovo premagati šefa v intelektualni bitki. Res je ravno obratno. Pokažite modrost, če ne dokažete, da je šef napačen s peno v ustih. Toda "igrati norca" tudi ni vredno. Ukrep je pomemben pri vsem, še bolj pa v odnosu s šefom. Če menite, da je vaša sveta dolžnost, da svojemu šefu povete o njegovi možni napaki, naredite to čim bolj taktično in mu dajte čas, da razmisli o tem, kar ste povedali.

Ne laskajte

Neprekrito laskanje je takoj vidno in nepogrešljiva oseba se samodejno zazna negativno. O tem vam niti ni treba razmišljati - komajda si lahko privoščite šefovo naklonjenost, če bo od vas slišal le hvalevredne oda njegove profesionalnosti in prijazne duše. Takšno "čaščenje" je morda narcističnemu narcisu prijetno, vendar bo ustrezna oseba hitro videla vaše sebične motive.

Pokažite čudeže diplomacije

Tudi če vas kolegi poskušajo vleči v nekaj prepirov in tračev, ne popustite. Šefi ne marajo "miške" na delovnem mestu. Bodite prijazni tako s sodelavci kot z vodstvom. Ne vstopajte v konflikte ne z enim ne z drugim. In še bolj - ne ogovarjajte svojega šefa, ne govorite o njem zaničujoče in sarkastično. Kdo ve - kaj ima v mislih tisti, s katerim ste ravnokar na slab način razpravljali o šefu?

Vsak šef ima svojo "muho".

Držite se pravil

Vsak šef ima svojo "muho". Nekdo sovraži zamujanje, za nekoga je edini sprejemljiv slog oblačenja pisarniški slog, beseda "kavbojke" pa neznana in strašljiva, vendar je treba nekoga obveščati o vseh zadevah, tudi tistih najpomembnejših. Kaj storiti, zdaj morate upoštevati te "točke". V nasprotnem primeru si je zelo enostavno ustvariti sovražnika pred šefom.

Ne hodi v skrajnosti

Nekateri zaposleni menijo, da je treba šefu čim pogosteje pritegniti oči, ga zasuti s svojimi idejami in predlogi, da bo lahko videl, kako trdo delajo. V resnici ni tako - to vedenje je nadležno. Če pa taktika "jaz sem veliko" ni primerna, potem tudi taktika "nisem dovolj" tudi ni enaka. Če se namerno izogibate komunikaciji s svojimi nadrejenimi (recimo, prosite kolega, naj vam podpiše dokumente), potem lahko nadzornik dobi vtis, da bodisi sploh ne delate, bodisi ga ignorirate. Pravilo "zlate sredine" tudi tukaj deluje brezhibno.

Ne obupajte nadurno …

Šefi so tudi ljudje in nič človeškega jim ni tuje. Seveda obstajajo "posebni kadri", vendar so večinoma družinski moški, kot ste vi, z ženami in možemi, otroki in načrti za konec tedna. Če pa dolg kliče, potem šef dela na prosti dan. Zato ne bi smeli sovražno sprejeti njegove prošnje za delo v soboto. Včasih (in pogosto) okoliščine to zahtevajo. Bolje je graditi odnos s šefom na podlagi razumevanja in medsebojne pomoči, kot če si enkrat v nedeljo »privoščite« dolg spanec, nato pa razmislite, kako vzpostaviti stik.

… ampak naredi pametno

Eno je, da greš na prost dan, ker to res potrebuješ, drugo pa je, da redno (in pogosto nesmiselno) predeluješ, ne da bi za to prejel "hvaležnost". Ne dovolite, da vam šef sedi na vratu. Zdi se, da vam ta nasvet ne more pomagati izboljšati odnosa s šefom. V resnici pa je vse odvisno od tega, kako predstavite svoje nezadovoljstvo: če z izbruhi in kriki ne bo uspeha, in če čim bolj mirno in dostojanstveno tvegate, da boste naslednji vikend končno počivali.

Ne dovolite, da vam šef sedi na vratu.

Veliko je res odvisno od vašega odnosa s šefom. Zato sledite našim nasvetom in poskušajte najti skupen jezik s kuharjem. In če tega absolutno ne morete storiti in odnos nikakor ne uspe - ne obupajte. Delo ni za življenje. Lahko se spremeni.