Kako ustrezno oceniti svojo vrednost na trgu dela

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Vsak dan iskalec zaposlitve postavi vprašanje: do katere plače naj bi se izpolnjeval? Stroški specialista brez izkušenj in z določenimi izkušnjami ter specialista z višjo izobrazbo ali s šolskim spričevalom se lahko razlikujejo za nekaj tisoč, včasih pa tudi za več deset tisoč rubljev.

Najpogosteje se kandidat boji navesti želenega zneska, ker želi najti srednjo pot in s tem ne podcenjevati ali pretiravati pričakovanega dohodka. Mnogi so, ko so prišli v slepo ulico, v stolpcu »plače« navedli »po dogovoru«, toda tu sta kot kovanec dva roba.

123RF / racorn

Po eni strani ste za delodajalca skrivnost. Bodite pripravljeni na različne ponudbe. Priporočljivo pa je, da podjetja vnaprej poznajo vaša pričakovanja glede plače, saj tudi na razgovoru najprej razčistijo podatke od kandidata in šele nato objavijo pogoje delodajalca.

Poglejmo glavne vidike, na podlagi katerih je mogoče oceniti resnično vrednost vaših človeških virov.

Študiraj, študiraj in še enkrat študiraj

Človek se v življenju ukvarja z razvojem svojega potenciala, izobraževanje pa je sestavni del tega procesa. Vsako leto se proračunska mesta za določena prosta delovna mesta zmanjšajo, s čimer se zviša ocena vpisa. Zato se na začetku soočamo z določenimi stroški našega razvoja.

Začnimo po vrsti. Starši porabijo denar za učitelje, dodatne tečaje in številne vaje in knjige.

123RF / Victor Koldunov

Ko vstopate v proračun, potrebujete tudi denar za dodatno literaturo, hrano, potovanja in osnovne stvari. V primeru komercialnega vpisa se stroškom prištejejo šolnine.

Treba je nadomestiti nastale stroške. Zato bi vam morala povprečna plača v dveh letih pokriti vse te stroške.

Preberite tudi

Kariera | 22.09.2015 Življenje "v banki". Zamenjava službe ali "šivanje na milo"

Poleg tega zneska lahko dodate še izgubljeni dobiček, saj po vstopu v redni študij niste hodili v službo, kar pomeni, da ste izgubili določeno količino denarja. Toda tudi če ste delali s krajšim delovnim časom ali ste delali po urniku izmene, morate izračunati količino zamujenih priložnosti v celotnem delovnem dnevu.

Za različna delovna mesta je lahko dodaten plus za kandidata opravljanje različnih tečajev ali pridobitev dodatnega izobraževanja, zaradi česar prisotnost kandidata poveča stroške na trgu.

Kaj storiti z izkušnjami

Delovne izkušnje za številna podjetja so skoraj glavna zahteva za kandidata, saj če zaposleni nima potrebne diplome, vendar je na predlaganem delovnem mestu delal več kot dve leti, je to velik plus. </p >

123RF / Ana Blažič Pavlović

Diplomanti bi morali biti pripravljeni, da bo prvo leto cena njihovih storitev precej pod tržnim povprečjem, vendar je to potrebno za pridobitev želenih praktičnih izkušenj.

Vendar pa tudi tukaj obstajajo izjeme. Če ste med študijem obvladali dodatni jezik in je znanje tega jezika strateško pomembno v podjetju, v katerem nameravate najti zaposlitev, potem lahko računate na večje zanimanje za vas.

Minimalne delovne izkušnje z dodatnimi elementi in veščinami vam omogočajo, da povečate svoj profil in plačo.

Vse je odvisno od sfere

Seveda niso vsi položaji enako plačani, zato je treba pri določanju plačnih želja oceniti stanje na trgu.

Povprečna plača bi morala biti za določeno regijo in ne za državo kot celoto.

Znana spletna mesta za iskanje zaposlitve nenehno raziskujejo, zato iskanje teh informacij ne bo predstavljalo posebnih težav.

Ne glede na to, kako močno se trudimo verjeti, da bi moralo biti delo prijetno, vsi razumemo, da si vedno želite jesti, zato pri določanju svojih zahtev opišite svoj proračun. Tako boste prejeli minimalno količino denarja, ki vam bo omogočila, da zadovoljite svoje potrebe.

Pri določanju plač morate tudi sami določiti odstotek, za katerega ste ga pripravljeni premakniti. Konec koncev je pogosto določanje plač vzajemni proces: organizacija lahko izpolni vaše zahteve ali pa že znižate svoja pričakovanja.

Vsekakor je življenje nepredvidljivo in začetnik lahko dobi sanjsko službo z dvakrat višjo plačo kot izkušen specialist. Dejansko ima vsako podjetje svoje zahteve in svojo vizijo dela. Zato si drznite in se povzpnite po karierni lestvici, hkrati pa povečajte svojo vrednost na trgu dela.