10 najbolj smešnih odpuščanj

2024 Avtor: James Gerald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 14:16

Kuhar lahko svojega zaposlenega odpusti zaradi žeje po novih občutkih ali celo za rezino pice. Izkazalo se je, da so razlogi, zakaj so ljudje odpuščeni s službe, včasih tako smešni, da lahko narediš celo uspešnico.

"Odpuščen si!" - kako neprijetno je slišati to besedno zvezo. Veliko lepše je reči: "Odneham." In če nimate poguma, da kuharju izgovorite te besede, lahko preprosto izzovete svoj odhod in se dogovorite, da vam bo kuhar prvi pokazal vrata. Včasih pa lahko šefi zaposlenega popolnoma neupravičeno odpustijo. Spletno mesto www.simplyfired.com zbira zgodbe o najbolj nerodnih odpuščanjih. Na podlagi takšnih zgodb je bil sestavljen top-10 najbolj smešnih razlogov za odpuščanje.

10. mesto. "Oprosti, ne slišim dobro"

Zaposleni je bil odpuščen z dela zaradi pošiljanja paketov nekemu Michaelu Finnu. Ko je šel njegov nadzornik na dopust, mu je naročila, naj pošlje pakete s podatki nekemu Michaelu Finnu. In vsak dan je ta uslužbenec pošiljal pakete temu gospodu po pošti. In ko se je šef vrnil z dopusta in si ogledal, kaj je revež počel dva tedna, se je med njima zgodil kratek dialog, nakar so zaposlenega odpustili:

- Kdo je Michael Finn?

»Oseba, ki ste ji naročili pošiljanje paketov.

Ne Michael Finn. Poslati je bilo treba mikrofilm …

Anekdota na temo:

Nazadnje je bila plača izdana za šest mesecev. Malenkost, ampak lepo!

9. mesto. "Hrepenim po novih občutkih!"

En Američan, ki je služil vojsko, je bil odpuščen, ker se mu je le dolgčas. Z ženo sta objavila oglas na spletni strani swingerja. Ko je uprava izvedela za objavo, je ambicioznega swingerja takoj odpustila. Odpuščeni uslužbenec v maščevanju nadrejenim je naročil 200 zapestnic "Live Wrong" in jih predstavil vojakom.

8. mesto. "Ukrasti rezino pice ni šala!"

Kariero hipotekarnega razvijalca je uničilo slabo kosilo. Nekega dne je zaposleni opazil, kako so njegovi kolegi po končanem kosilu pustili pico na mizi. Bil je lačen in brez sence zadrege je šel k mizi in vzel rezino pice. Pozneje se je pokazalo, da bodo zaposleni ostanke kosila odnesli domov, lačen kolega pa jim je prekinil načrte. Ker so se razjezili, so razvijalca poklicali tatu in vodji podjetja prijavili krajo rezine pice. Mesec dni po incidentu je bil nesrečni ljubitelj pice odpuščen.

7. mesto. "Zdrobi šefa! Zdrobi!"

Drugi odpuščen delavec je delal v distribucijskem obratu. Šef ga je prosil, naj dele dostavi z avtomobilom v drugo pisarno, ki se nahaja nekaj ulic od kraja dela. Ko je zapuščal parkirišče, je osebni avtomobil s prednjim kolesom udaril v jarek in se zataknil. Ko je to videl, je skrbni kuhar stekel na pomoč. Ravno v tem trenutku je voznik vklopil vzvratno vožnjo in dragega šefa odpeljal po nogi. Pobesneli šef ni bil poškodovan in svojemu podrejenemu ni rekel niti ene nesramne besede. Ubožca je pravkar odpustil teden dni po incidentu.

6. mesto. "Žrtvovanje krofov"

En nepreviden delavec je postal žrtev krofa. Delala je v podjetju, ki išče direktorje in podpredsednike. Nekoč je šef povabil podrejenega, da se ob skodelici kave in pecivom pogovarja o načrtih dela. Njun pogovor je potekal v tako toplem in prijaznem vzdušju, da uslužbenka ni dvomila, da bo kmalu napredovala. Vendar so jo tisti večer obvestili, da so jo odpustili, ker je pojedla krof! "Mislili so, da ga jem prepočasi. In to kljub temu, da sem ga dokončal, še preden je moj šef pojedel njenega!" - je rekla šokirana ženska. Izkazalo se je, da je vodja namerno odlašal z obrokom, bagel pa je bil test za lenobo, ki ga uslužbenec ni opravil.

5. mesto. "Ali niste Indijac? Potem ste odpuščeni!"

Nekoč je bil moški odpuščen s službe, ker ni bil Indijanec. Mladenič se je zaposlil v igralnici v zvezni državi Washington, kjer je popravljal igralne avtomate in pisarniške računalnike. Nekoč so ga poklicali v pisarno in mu povedali, da je odpuščen. Dejstvo je, da je mladeniča zamenjal Indijanec, ki ni delal nič slabše od prejšnjega zaposlenega, a se je strinjal, da bo prejel polovico denarja pod pogojem, da bo del prihodkov od igralnice namenjen donacijam njegovemu plemenu.

Nasvet. Vse poslovne dogodke je treba obravnavati kot delo. Ne sme biti nobenega "pozabimo na uradni položaj za eno uro" itd. Vse to so delovna srečanja v strogi in diskretni obliki! Po statističnih podatkih se večina odpuščanj zgodi po korporativnih praznovanjih novega leta, 8. marca in drugih praznovanjih …

4. mesto. "Ne preklapljaj!"

Ena gospa se je zaposlila pri frizerju. S svojimi dolžnostmi je 2 meseca opravljala odlično delo. Najljubša radijska postaja lastnika frizerskega salona je vsak dan igrala v prijetnem salonu. Delavec pa tega ni vedel in je enkrat radio preklopil na drug val. Zaradi česar so jo takoj odpustili.

3. mesto. "Ne bi smel delati tako dobro"

Naslednji odpuščeni je bil zelo rad vodja pisarne. Njegova naloga je bila optimizirati delo pisarne in se je z njo uspešno spopadel, s čimer je mnoge procese pripeljal do avtomatizma. Pri svojem delu je bil tako dober, da je na koncu vse delo razdelil tako, da je dobesedno potekalo samo od sebe. In tako uprava pokliče čudežnega delavca v svojo pisarno in reče: "Delo ste opravili tako hitro in avtomatizirano, da vas ne potrebujemo več in nimamo novega delovnega mesta za vas."

2. mesto. "Pakiranje krofov je resno!"

En 16-letnik je delal kot punčar. Ura se je že bližala polnoči in ni bilo sledi njene zamenjave. Deklica je poklicala kolega in mu povedala, da je preveč delala zanj in čaka, da se končno pojavi v službi. Menjalec se je pojavil … z odžagano puško v roki. Dekle je prestrašil s pištolo in izjavil: "Odpuščen si!"

1. mesto. "Čista diskriminacija"

Trgovskega uslužbenca v banki je gejevski šef odpustil zaradi normalne spolne usmerjenosti. Njegov šef, pa tudi vsi njegovi kolegi, so bili geji, kar zaenkrat sploh ni motilo tržnika, ki je za podjetje delal eno leto. Toda nekega dne je šef z novim prijateljem odšel na večerjo v restavracijo. Tam je naletel na svojega zaposlenega, ki je s svojo punco sladko žvrgolel za sosednjo mizo. Naslednji dan je poklical upravnik in povedal, da zaposleni ni primeren za podjetje. Odpuščeno osebo ni veliko bolj skrbelo dejstvo, da je postala predmet resnične diskriminacije. Tip si je dolgo časa gledal v ogledalo in si postavil vprašanje: "Zakaj me je šef vzel za geja?"

Seveda je škoda, ko zaposlenega odpustijo iz povsem nerazumnega razloga. Pravzaprav bi morali tistih 8 ur, ki jih preživimo pri delu, preživeti, kot se za vse ugledne podrejene spodobi. Ljudje pa nismo roboti in včasih pri svojem delu naredijo nekaj napak in napak ali pa si v nekem trenutku le dovolijo, da se sprostijo. Če to ni letenje z letalom s 150 potniki, ampak samo pošiljanje pošte, ali je res vredno biti tako strog glede dejstva, da je zaposleni v nekem trenutku naredil napako? Ali pa res ne bi smelo biti pri delu "osebnega faktorja"? Kaj menijo naši bralci?