Kako učinkovito delati v pisarni
Kako učinkovito delati v pisarni

Video: Kako učinkovito delati v pisarni

Video: Kako učinkovito delati v pisarni
Video: Как научиться резать ножом. Шеф-повар учит резать. 2024, Maj
Anonim
Image
Image

Deloholizem je nevarna odvisnost, zato se znanstveniki aktivno trudijo rešiti problem učinkovite organizacije dela. Še en dosežek v tej smeri so dosegli britanski raziskovalci, ki so prišli do zaključka, da celoten delovni teden v pisarni ne prinaša vedno koristi.

Tradicionalni model pisarniškega dela je že dolgo zastarel, pišeta profesor Tom Redmon in svetovalci JBA v študijskem poročilu. Podjetja, ki zaposlene silijo, da ves čas preživijo v pisarni, tvegajo zaostanek za bolj dinamičnimi sodelavci. Raziskovalci ocenjujejo, da tradicionalno organizirana organizacija s 1.000 zaposlenimi v povprečju izgubi 1,5 milijona funtov na leto ali skoraj 3% povprečnega letnega dobička.

Študije "Učinkovito delo v 21. stoletju" se je udeležilo 1000 britanskih zaposlenih iz zasebnih in javnih organizacij

Tisti, ki delajo vsaj en dan na teden zunaj pisarne, bolj zaupajo svojim nadrejenim, od njih prejmejo jasnejše naloge in lahko računajo na poštenejšo oceno svojega dela

Glavna dejavnika, ki vam preprečujeta produktivno delo od klica do klica, sta dva: pomanjkanje jasnosti in pomanjkanje zaupanja. Zaposleni, zaprti v štirih stenah, imajo dvakrat več nezaupanja do menedžerjev, se počutijo prikrajšani pri dodeljevanju sredstev, doživljajo bistveno višjo stopnjo nezadovoljstva in stresa ter so na koncu preprosto manj prisotni na delovnem mestu kot njihovi kolegi, ki so bolj samostojni pri delu.

Dlje kot so ljudje v pisarni, večja je verjetnost, da bodo odvisni od nihanja razpoloženja menedžerjev in samo sosedov na delovnem mestu, pravi Leonid Krol, direktor Inštituta za skupinsko in družinsko psihologijo. Prepogost stik podre "okvir", izenači odnos med vodjo in podrejenim. Ko zaposleni in vodja komunicirata manj pogosto, se odnos med njima izkaže za veliko bolj zdrav.

Priporočena: